您的位置:首页>>人物动态

刘积仁 :借助既有组织体系实施蓝海领导力

发布时间:2014-11-07 15:59:21  来源:ITBEAR    采编:默言  背景:

  2014-08-26 刘积仁 东软集团

  蓝海领导力的核心原理是将领导力视为一种服务,而组织内的员工可以选择不买。当人们认同你的做法,就会购买你的领导力,支付的货币是他们的敬业度。——W.金、勒妮莫博涅。

  借助既有组织体系实施蓝海领导力

  每个领导,特别是有过成功经验的领导,往往会对自己的价值观、性格特质、行事风格给予充分肯定,导致自己很难改变。过去的领导力理论要求改变自己或改变别人,这其实是两件几乎不可能完成的任务——有趣的是,所有人都觉得自己会是少数的成功者。蓝海领导力理念提供了一种切实可行的方式,帮助领导者来找出不足,设置明确的未来期望以便找到差距,最后在实践中落实。这套理论把企业塑造领导力工作从抽象、不可控变成具体、易于执行和衡量。

  如何才能做好“领导力服务”呢?结合当下中国的企业环境,我认为重要的有两点:

  一充分了解员工。我一直非常认同领导力的权变理论,认为领导方式方法要根据具体环境、具体对象而有所不同。比如中国80、90后这一代人和我们这一代人之间有着巨大的意识鸿沟。企业领导者现在不能再跟这些20多岁的年轻人谈对企业的感情,教育他们对社会、对企业组织怀有感恩的心。这样做不仅不奏效,还可能适得其反。

  二动态的发展和磨合。我发现被领导者对管理者的领导行为方式也具有非常强的适应性——在领导者个人性格特色凸出的企业中尤其如此。我曾经去过一个企业,这个企业家在建立企业文化时着重强调儒家思想,但实际上却经常公开责骂员工。我作为来访者感到有些不安,但在跟员工交流的过程中却意外发现,大多数员工说“他骂我其实表达的是对我的期待和关爱”。这就是磨合出来的适应性。

  如果只是按照领导力风格的理论来看,这样的领导方式显然是不合适,或者说不正确的,但是由于经历了动态的发展磨合过程,领导者和被领导者之间已经建立了一种微妙但却牢固的适应性,你就不能轻易判断说它是错误的。

  结合以上两点,我深入思考了蓝海领导力在东软实行的可能性。随着规模越来越大之后,领导者个人的领导力能发挥的作用就越来越有限,必须建立起一套激励机制来激发基层员工的创造力。

  在东软的既有体系中,我们把领导力分为四层,包括引领层、指导层、运用层和执行层,按照促进团队协作、跨文化开放性、关注发展员工、关注客户伙伴、追求持续改善、成为价值典范、推动卓越运营、敏锐战略决策八个维度进行评估。各个层级重点领导力方面不同,因此,我们不同层级的领导力发展也会依据其管理的规模、范围、程度等要素发生动态变化,有侧重地进行培训和调整。

  蓝海领导力理念认为,管理者并不需要改变本性或打破旧习,只需改变自己的行动,这可以让自己在短时间内完成领导力转型。对于东软而言,最佳的实践方式应该是,原有评估管理工具与蓝海领导力的“蓝海”思维结合起来。这样既可以保留我们已有的、被验证为有效的了解员工的方式,又可以结合我们长期以来发展出的“学校文化”、“和合之道”,按照蓝海领导力“现状—理想—选择—执行”的四个步骤,把领导力这一“服务”变成企业内的可控、可衡量的管理机制。(本文作者:东软集团董事长兼CEO 刘积仁博士,发表于《哈佛商业评论》2014年8月刊)




关注ITBear科技资讯公众号(itbear365 ),每天推送你感兴趣的科技内容。

特别提醒:本网内容转载自其他媒体,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如若本网有任何内容侵犯您的权益,请及时联系我们,本站将会在24小时内处理完毕。


返回网站首页 本文来源:ITBEAR

本文评论
观脉科技CTO苗权:SD-WAN的本质是“技术+产品+服务+运营+销售”
SD-WAN,即软件定义广域网,是将SDN技术应用到广域网场景中所形成的一种服务,这种服务用于连接广阔...
日期:11-23
百度首席安全科学家韦韬做客第一财经:数据安全AI捍卫
AI时代,互联网和大数据已然融入到你我工作、生活之中,带来便利的同时,公众对于包括个人隐私在内...
日期:11-22
出门问问工程副总裁黄美玉博士入选IEEE Fellow
IEEE(国际电子电气工程协会)2019年的Fellow(院士)评选结果将于2019年1月1日正式生效,但记者刚刚获...
日期:11-22
今日头条CEO陈林:头条内部没有广告KPI ,欢迎行业良性竞争
11月17日,今日头条“创作者大会”更名为“生机大会”之后首次举办。在生机大...
日期:11-21
途鸽创始人、董事长张衡荣获 “企业家年度人物”
9月8日-9日,华中科技大学第11届校友企业家论坛暨第四届互联网论坛在北京举行,主题为“变化与...
日期:11-21
罗永浩回应酷派子公司起诉;华为已出货1万个5G基站
最近风波不断的锤子科技又被报道遭到了酷派旗下子公司宇龙的起诉,罗永浩昨晚发微博称“正在和...
日期:11-21
马化腾:腾讯走到今天,首先应该归功于这个时代
今年全国两会期间,腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾称,微信全球月使用活跃用户数已突破10亿...
日期:11-20
今日头条CEO陈林:优质内容将胜出,低质信息将无路可走
11月17日,今日头条CEO陈林在生机大会上发表主题演讲,表示:随着内容行业的发展,优质内容将胜出,...
日期:11-20
华为王安宇:推动安卓绿色联盟成为行业标准,让技术服务于人
11月16日,首届安卓绿色联盟开发者大会在北京圆满落下帷幕。本届大会可谓是精英云集,阵容豪华。作...
日期:11-20
陈生强:共建才能发挥“产业X科技”的乘数效应
11月20日,由京东集团、京东金融联合主办的JDD-2018京东数字科技全球探索者大会隆重开幕。来自科技...
日期:11-20
今日头条CEO陈林:今日头条的关键词是“价值”
11月17月,今日头条生机大会在京举办。今日头条CEO陈林在大会上透露了,2018年4月,今日头条升级slo...
日期:11-20
今日头条CEO陈林:用户对优质内容的需求不断在提升
近日,2018今日头条生机大会举办。今日头条CEO陈林发表主题演讲,分享了他对内容行业的观察认知。陈...
日期:11-20
51Talk 人力副总裁王嵋GET大会剖析在线教育企业管理之道
11月15日,GET 2018教育科技大会在京闭幕,来自全球34个国家的328位教育领袖及数万名行业人员出席,...
日期:11-20
再获殊荣!e成科技CEO及总裁荣膺中国人力资源科技TOP人物
11月16日,e成科技受邀参加HRTech China在上海举办的的2018中国人力资源科技博览会。在活动当日进行...
日期:11-19
苹果CEO库克:科技公司不可为所欲为
一直以来,苹果在一些事情的处理器都严格执行着自己的底线,比如不会给政府留数据后门,比如对用户...
日期:11-19
百度安全马杰:AI思维重塑安全边界 七种武器助力开放生态
AI会让世界变得更好吗?
  这是11月16日,百度安全总经理马杰在天府2018国际网络安全高峰论坛...
日期:11-16
51Talk CEO黄佳佳出席GET大会:普惠式教育是在线教育的未来
11月13日,备受瞩目的GET2018教育科技大会在北京国际会议中心拉开序幕,GET大会由教育科技媒体芥末...
日期:11-16
广东省委书记李希、省长马兴瑞一行调研佳都科技
11月12日,中央政治局委员、广东省委书记李希,广东省委副书记、省长马兴瑞等领导在陪同河北省党政...
日期:11-16
联想常程:Z5Pro在加紧备货 发誓不做猴王
11月16日,上个月底,三款采用了滑盖结构的智能手机小米MIX3、荣耀Magic2以及联想Z5Pro相继发布。其...
日期:11-16
亚马逊CEO贝佐斯:亚马逊终会失败,我们的工作是尽可能拖延它
11月16日,近日,亚马逊CEO杰夫·贝佐斯向全体员工表示了自己对于亚马逊未来的想法。在上周四...
日期:11-16