近日，教育部部长袁贵仁表示，2015年全国高校毕业生人数将达749万，毕业生人数的持续增长使得整体就业形势越发严峻。为帮助应届毕业生解决就业难题，促进企业与学生之间的信息交流，教育部首次在微博平台举办了“就业大家谈”系列微访谈活动。本次微访谈先后邀请了教育部就业指导中心负责人、高校就业部门负责人、知名企业负责人和创业团队的到来，受到高校学生群体的喜爱。
12月3日下午3点，就业微访谈在线上准时开始，百度校园品牌部总监张高博士受邀参加了本场微访谈，主题是《互联网行业发展机遇有哪些》。张博士与众多大学生网友进行交流，解答了他们对于互联网、百度公司的疑问，为致力于投身互联网行业的同学指明了发展方向。“就业大家谈”系列微访谈是教育部重点关注的项目之一，在教育部官网首页要闻板块头条对张高博士做客就业微访谈进行了同步报道。
张高博士微访谈在教育部官网首页报道
据悉，百度在今年教育部举办的“2014全国大学生就业最佳企业评选”活动中获评为互联网行业“就业最佳企业”第一名，是行业内名符其实的最佳雇主。因此，百度成为了互联网行业中唯一一家受邀企业。
在微访谈过程中，张高博士与大学生网友畅谈互联网未来的发展机遇，回答了大家对百度、对职业发展、对创业等方面的问题。有同学问到百度的用人要求，张博士说：“百度招聘有3个标准，岗位胜任力、符合百度价值观及快速学习能力。员工进入百度后，能得到很多学习、提升机会。如百度学院可提供文化、管理、技术方面的课程，员工根据自己需要选取。”
百度校园品牌部总监张高博士在微访谈中与网友亲切交流
百度雇主品牌受到各权威机构和大学生群体的认可，从本质上看是源于百度对校园人才的重视。“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人脱颖而出”这是百度CEO李彦宏总结出的百度人才观。广阔的发展空间、舒适的工作环境、良好的人才培养机制、极具竞争力的薪酬体系吸引了越来越多的年轻人才加入百度。而在今年的百度校园招聘中，百度在全国18个城市举行了40场校园宣讲会，招聘量高达1500人，可见百度对高校人才的需求，以及百度对缓解大学生就业压力所做出的贡献。
