ITBear旗下自媒体矩阵:

年底啦!企业家们,快上iWorker!

   时间:2014-12-12 10:18:12 来源:ITBEAR编辑:星辉 发表评论无障碍通道

摘要:又到一年岁末时,进入12月,老板们又开始忙着收款、为公司做各项总结。同时也是企业管理软件发挥作用的最佳时机。那么,管理软件是怎样发挥作用,帮助企业家们分析现状、同时谋划更加美好的未来呢?我们以iWorker为例,看看这款时下的风云软件是如何工作的。

关键字:管理软件、iWorker、工作家、SAP、金蝶、用友、金算盘、管家婆、蓝凌、泛微、致远

一、督促收款

iWorker搭配了轻巧灵活的移动CRM模块,能够随时随地进行穿透式绩效管理,从而时刻把握业绩动向。过去公司管理层想要查看收款情况,通常需要财务整理,往往不能及时提供。使用iWorker,只要打开手机,马上可以看到每个分公司、部门,直至某个业务人员的及时业绩。一旦发现问题就能及时调整。

由于有了iWorker,让赚钱的部门倍感压力。每天盯着自己业绩(收款)的变化,知道上级也在时时刻刻看着。过去只是年末才冲一下,现在看同级间都在你追我赶,分毫不敢马虎。这样一来,帮助不少企业提前完成既定目标。

二、任务总结

iWorker根据德鲁克的目标管理理论,结合iWorker任务功能,牢牢把控每一位员工的日常工作。从整体目标的设定、计划的分解、实施的执行、检查评估、绩效考核五个步骤,形成公司闭环管理流程,并制定出统一的工作制度。

员工每天第一件事,就是查看iWorker里的日程,看有没有新的任务。iWorker支持对任务结果进行评分及评价,报表也能通过后台导出,这是员工年度绩效考核的另一个重要指标。

iWorker还支持用甘特图的方式将任务列表导出,月度、季度、年度任务一目了然:

三、日志考核

每位员工在当天工作结束时撰写日志,发送主管。主管每天根据日志的质量给予评价,如果迟发或者忘发,则会直接影响到年度考核的结果。

对日志的考核是iWorker绩效评估的另一重要组成部分,行政部门在年末通过iWorker的报表功能可以导出本年度日志的考核结果,作为依据。

四、考勤统计

上班要考勤,这几乎是最常见,也是最基础的管理。在iWorker里,只需简单设置几步,公司的考勤制度能在十分钟之内建立起来。iWorker APP支持iPhone、安卓手机,无论WIFI、2G、3G、4G,只要有微弱的网络信号就能使用。一个员工上班后,只需打开iWorker,点击“签到”,再点“提交”即可完成。同时支持拍照上传,从技术上杜绝了代签的可能。到了年底,同样可以通过后台报表导出,作为考核依据。

五、异地办公开年会

iWorker提供电话会议的云端服务,通过网页或APP启动会议,由后台发出群体呼入指令,提供可视化的中控台,不需要任何硬件投入,也不用实施,极为方便。

不止以上五点,还与更多惊喜等待你去发现,赶紧去下载iWorker的APP或登陆www.iworker.cn,科学管理,从这里开始!

 

举报 0 收藏 0 打赏 0评论 0
 
 
更多>同类资讯
全站最新
热门内容
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  版权声明  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  开放转载  |  滚动资讯  |  English Version
关闭
ITBear微信账号

微信扫一扫
加微信拉群
电动汽车群
科技数码群