培训可以提升企业员工能力，也是推动企业发展的源动力。被誉为“经营之神” 的松下电器创始人松下幸之助曾经说过：“出产品之前先出人才，教育是现代经济下企业发展的‘杀手锏’。一个天才的企业家，要不失时机地把培养和训练员工排在重要的工作日程，教育训练好员工，预示着企业的成功。”
P2P行业资深培训师林酉展在有人贷授课
近期稳步发展的有人贷认为，企业应承担起更多的社会责任，促进和谐的劳动关系，进而推动企业健康、良性地向前发展，确立了人才优先发展战略布局，并紧密围绕人才战略，注重加强员工培训，大力培养、吸引和用好人才，充分激发各类人才的创新活力和创造智慧。有人贷致力于企业与员工的共同发展，在不断引进高素质人才的同时，积极推进人才队伍建设，自建培训部门，量身订做培训计划，展开有针对性、有规律性的培训工作，把全员培训落到了实处。
在培训内容上，有人贷不仅兼顾周全，还特别注重形式的多样性，例如为了提高各部门有效的团体协作，安排内部培训，降低沟通成本的同时提高整体工作效率;同时，为了让全体员工对P2P行业有一个更深入的了解，把握行业的发展趋势，力邀互联网金融专家以及业内相关领域的知名学者，展开专业、快捷、系统专业培训，目前已经成功举办“企业文化建设与自我提升”“互联网金融现状和机遇”“员工心态建设”等专题讲座。各位知名专家、学者旁征博引，用诙谐幽默的方式带来了一场场知识的饕餮盛宴，赢得了全体员工的热烈掌声。有人贷员工在培训过程中学到更多的知识并吸收转化，实现自我提升的同时，形成了一股强大的凝聚力，为美好未来共同努力创造。
自2013年9月26日正式上线以来，有人贷经过一年的发展，从6名初创员工的相互扶持到现在拥有结构完善、紧密合作的团队，凝聚了金融、财务、IT、电子商务、经营管理等方面的精英，逐渐形成了一支高素质的经营管理和专业人才队伍。人才是推动企业发展的巨大推动力，从15平的办公室到1300平的整层写字楼，从单打独斗到引入1.2亿注资，再到独创PCC模式、自主研发平台系统、CFCA电子认证签章等，人才的力量正在推进技术、风控、客户体验等各方面的发展，并不断彰显自身实力。
