有着高校情结的中国互联网领袖百度创始人兼CEO李彦宏几乎每年都会到大学校园与同学们谈心，话题从学习到生活，从创业到就业，无所不谈，被称为是90后心目中的互联网励志男神。读大学到底是为了什么?毕业了要去体制内还是大公司?不想曲线救国能不能让人生走直线?管理好一个公司到底靠得是什么?下面就来盘点一下近几年来这位喜欢年轻人共处的互联网大佬对大学生讲过的那些话。
谈选择：大学的意义在于发现自我
大学让我接触到了各种各样的人，每个人都有他们自己的思路，每个人都不一样，每个人都很精彩。这让我逐渐形成了不轻信，不跟风的思维方式。对于我未来人生道路的选择，北大四年让我具备了独立思考的能力。
要选择做自己喜欢做的事情，我们需要从自己真正的心里面去作选择，并不是你认为社会期望你这样做，父母期望你这样做，朋友期望你这样做。只有这样，你才会越工作越开心，在遇到困难遇到挫折的时候，不会被沮丧击败，而全身心的去享受整个过程。
谈专注：有所为有所不为
我一生有两个最大的幸运，一是找到我的太太，二是从事一份自己喜欢的工作。但太太与工作唯一的不同就是：太太只有一个，而工作每时每刻都充满了诱惑。很多人都会专注于一个妻子，但很多人都会喜欢上多个不同的工作。人一生中可以完成的事情是有限的。百度的搜索框很简洁，专注于搜索。也只有专注才能让自己变得足够优秀。所以说：“有所不为，才能有所为”。
2010 年中国科技大学
谈理想与现实：人生的曲线也是直线
人生可以走直线，但当理想和现实不是直线的时候，该怎么办?
我的人生经历在外人看来非常“顺”，实际上，在大学毕业准备出国的那段日子里，他也有过在一间小广告效果调查公司里工作的经历。“谁能说几个月枯燥的调研工作，对十几年后我做大搜索引擎产业不是一种有效的积累?”李彦宏说，“直线在自己的心目中，你认准了，不跟风，就是直线。我的好运在于我所做的这个产业如今变成了巨大的产业，但我知道，即使它现在不是巨大的产业，我也会很快乐，我在做我喜欢和擅长的事情，我每天的工作就是我的享受。
2011 年南开大学
谈高校情结：一定要给年轻人更多机会
我一直很期望跟大学、高校有很近的距离，近几年来已经不再接受电视或者是报纸的采访，但是我每年都希望能够有一个机会到大学里跟同学们交流。
我非常喜欢年轻人，虽然我自己不再那么年轻了，在公司里我不断给大家讲，一定要给年轻人更多机会。比如说公司副总裁一级的是40岁以上的，总体上超过了30多岁的，我跟他们说：我认为一个人的创造力高峰是在30岁以前，所以你们全都过了创造力最高峰了，你们现在天天不是想自己做更多更好的事，一定要想着吸引优秀的人才，让他们做更多更好的事。所以百度有这样的人才观念，4个半句话来描述：第一是“招最好的人”，第二是“给最大的空间”，第三是“看最后的结果”，第四是“让优秀的人脱颖而出”。
2011 年清华大学
谈管理：管理好公司要做到3个方面
在成长过程中，既要想清楚利弊，又要能够经受各种精神困苦，要扛得住压力，同时要排除诱惑，才能做成功。总结自己的创业经历，要想管理好公司，我觉得有三点可以谈谈：
第一，要有目标，明白你们的共同愿景是什么。第二，一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。尤其在早期的时候，尤其在快速变化的市场和快速成长的公司当中，很重要，为什么?因为这样的一个市场，这样一个环境，一个不是很规则的市场，没有规则靠什么做决策，就是靠文化。第三，一个公司要仍然保持高效率，就需要第三个因素，就是流程和制度。公司的流程是世界级的，使得做事情才能更高效。
2012 年北京航空航天大学
谈变化：用颠覆性的创新改变世界
“不想成为将军的士兵不是好士兵。”所有颠覆世界的创新，一开始都不过是个梦想。当青春都开始按部就班，还有什么是值得期待的?行胜于言，接下来就是勇敢踏出那改变的第一步!整个互联网行业，或者说互联网领域的技术，它的美妙之处，正好在于它的千变万化，这样的环境让我至今非常心潮澎湃。
很多的创新不是问题本身有多复杂，而是你比别人更早地意识到了问题在哪里。中国以前被称作C to C——Copy To China，年轻人没有那么多机会创新。现在，中国已经是全球最大的互联网市场，我们比美国人更早地碰到问题，解决了问题就有创新，有创新就更有可能改变世界。
有颠覆性的创新，中国才会有真正的国际地位，才会受到全球人的尊重。所以一代人在为下一代人铺路，我希望你们这一代人做得比我们更好。
2013 年浙江大学
谈90后：只有年轻人最懂年轻人
互联网是一个快速变化的领域，因为变化就不断有机会，因为变化就不存在谁在这个领域里面干了多少时间就更牛，而是说谁是新的，他们对新的东西接受程度更高，更能够理解“屌丝”是怎么想的，十几岁的孩子喜欢什么他更能理解，每天泡在网上的人都在干什么，什么样的用户体验是更好的用户体验……这些东西都是优势。我在公司里面开会的时候，对一些具体产品发表见解的时候经常被他们反驳，说你不是典型用户，我就不能从我的体验来争论，因为真正的这些年轻人才能够理解为什么是这样，比如为什么大家拍照的时候要45度拍，我就不理解。
百度重视年轻人，也采用了很多的方式去激励我们的年轻人去学习和创新，不仅包括百度员工，还包括鼓励在校的大学生。在2013年5月15日，百度推出了百度奖学金的计划，每年奖励10万人民币，让同学没有顾虑地进行学业，进行研究。
2014 年南京大学
谈未来：拥抱人工智能的时代
类似百度筷搜这样的可以识别地沟油的人工智能产品，随着现在计算机科学的进步，以及周边配套的这些设施越来越完善，很多东西确实可以做。像DuBike、BaiduEye，它们都是在使用计算机智能视觉的功能，看上去没有屏幕，但其实呢，它是做了很多拍照，能够识别目前的状况是什么样子，比如对着商店里的包拍一下，就可以知道这个包是什么品牌，多少钱。它并不是通过一个显示屏幕去看，而是通过视觉来感知外部世界。这些产品背后的技术其实都是人工智能、大数据，也是百度最擅长的东西。
现在我们觉得蓝领做的简单的事情，在未来5到10年的时间里，机器人都可以做了，比如说现在住酒店，是行李员帮你把行李拿到房间里去，未来机器人完全可以干这个事情，把行李拿到房间放到行李架上，这些机器人完全可以操作。现在的年轻人将会是未来人工智能时代见证者和创造者。
