3月17日，全球最大的中文旅行平台去哪儿网公布了2014年第四季度的财报。数据显示去哪儿网在Q4的总营收为5.198亿元，同比增长107.1%;2014年全年总营收为17.568亿元人民币，同比增长106.5%。企业的高速发展亟需更多人才加入，去哪儿网十分重视对高校毕业生的招募和培养，2015年校园招聘已于3月初正式启动，目前已进行到笔试环节。
职业生涯第一站 看实力更要看前景
2015年全国高校毕业生人数达到749万，在校园招聘季中，毕业生们奔走于各个招聘会、各家企业之间，只为了寻找一份理想的工作。对于职业生涯的第一站，选择比盲目奔走更明智。选择适合自己的行业、有实力的公司，能让职场新人获得充分的锻炼和迅速的成长，为今后的职业发展奠定坚实的基础。
互联网行业是未来发展的重点行业之一，近年来移动终端的普及让无线互联网业务和使用量得到了飞速的增长。去哪儿网2014年第四季度的无线收入为2.575亿元，同比增长400.7%，连续6个季度增长速度超300%。
总体来看，去哪儿网的营收和每股利润都超过华尔街平均预期和公司目标。根据截至3月6日Bloomberg的统计，华尔街平均预期去哪儿网2014年第四季度营收为5.012亿元人民币，全年总营收为17.480亿元人民币。实际上去哪儿网Q4总营收为5.198亿元人民币，全年总营收为17.568亿元人民币。
由此可以看出，去哪儿网在业务上的增长势头迅猛，甚至超出了外界的预期。对于想要在互联网旅游领域发展的同学，实力雄厚且发展前景良好的去哪儿网是不二的选择。
去哪儿的“一增一减”：增加薪酬福利 精简校招流程
在今年的春季校园招聘中，去哪儿为了吸引更多有潜力的优秀毕业生，对现有的薪酬福利体系进一步完善。通过本次校招加入去哪儿的应届生，第一年平均能拿到16个月的薪酬，还有“六险一金”、10天带薪年假以及10天带薪病假、住房无息贷款、员工关怀金、加班补贴等福利。
去哪儿本次校招的职位包括技术和产品两大类，同时也为2016届的同学提供实习岗位，具体岗位信息可在去哪儿校招主页查询。为了提高招聘效率，缩短应届生应聘的耗时，去哪儿网简化了本次校招流程，取消了宣讲会环节，只需在网上提交申请、参加线下统一笔试以及面试，表现优异的同学最快两周就能拿到offer。
对于新员工去哪儿设有完善的培训机制，每年有四次晋升窗口期，表现优秀的同学能成为公司的核心员工，享有一年19薪的待遇，并根据业绩考核情况，分出ABCD四个等级，A等优秀员工可以拿到近30个月薪水。
晋升周期缩短、薪酬大幅上涨足可看出去哪儿网对于人才的重视，在行业内竞争日趋激烈的大环境下，去哪儿网的这次调整是为了打破原有晋升制度对年轻人发展的阻碍，让有想法、有能力的年轻人能更快提升到关键的岗位，从而得到更好的发展。
