阿里巴巴上演“百变大咖秀”：万变不离马云
两周前，阿里巴巴集团宣布张勇接任阿里集团首席执行官(CEO)职务，这也是继马云、陆兆禧之后，阿里集团第三次任命CEO。不过，马云虽然表明了“退居幕后”的意愿，但后来发生的事情则更像是“垂帘听政”。
马云之后的两次集团CEO任命都成功的让外界看到了阿里的诸多变化，如香港退市重组，又重新赴美上市等等。也正是这一系列变化促使了集团高层的变更。阿里人或许更习惯称之为“拥抱变化”。
上一次从无到有，阿里急需“救火员”
2000年，陆兆禧加入阿里，负责阿里巴巴B2B业务华南大区的销售;2004年，主做B2B销售的陆兆禧，硬是顶住压力带领不到10人的团队创建了支付宝;2008年，转任淘宝网总裁。
变数一，时间到了2011年，阿里陷入供应商欺诈丑闻，因国际贸易部销售员违规操作导致出现不诚信内容。当时的阿里巴巴B2B公司CEO卫哲及COO李旭晖双双宣布辞职，这在当时来看，无疑是阿里巨大的损失。(阿里B2B并非阿里集团，而是专门负责电商业务的B2B公司)
马云曾表示，“在阿里集团内，B2B是大哥，弟弟妹妹们(淘宝、支付宝等)上学都得靠他来供。”而此时“大哥”已被推至风口浪尖，外界纷纷将矛头指向这家公司，阿里B2B迫切需要一位继任者。
应变，陆兆禧临危受命，出任B2B公司CEO，兼任淘宝网董事长。职务有主次之分，兼任职务当属次之，可见当时的淘宝并未成为与B2B同等重要的业务。而在他的整顿下，B2B内部秩序趋于稳定，并顺利将B2B公司从香港退市，近乎完美的帮助阿里度过了这着一系列难关。
变数二，2012年9月，谷歌公开施压封杀阿里的手机操作系统云OS。阿里再次应变，命陆兆禧兼任云OS总裁，重新规划云OS的发展策略。随后成功化解云OS争执。
业内传闻，陆兆禧能胜任这些职位，靠的是管理能力，陆兆禧曾对媒体表述过自己的做法，“找合适的人干合适的事，我就是一个打杂的，给他们最大的后方支援。”
2013年3月11日，马云正式任命陆兆禧为阿里集团新任CEO，应该说这把接力棒接的毫无争议。
这一次寻求增量，阿里需要“大前锋”
陆兆禧任CEO的两年间，阿里对高德、UC等公司进行了收购重组，并成功登录纳斯达克，这也成为他在任期间最为辉煌的一笔。但由他主导并大力推广的社交App“来往”，却被公认为失败的产品。这款产品实际上于2011年就已上线，时隔三年才开始推广，因此输在了时间上。
陆兆禧还在任时曾对阿里上市持以反对态度，他表示，“从我个人来说，从我对公司的发展规划来说我真的不想上市。”但如今阿里已经风风光光的上市，而国际化也成为接下来的目标之一。马云在宣布现任CEO的员工信中指出，“张勇是一位优秀的国际商业领袖。”
2007年进入阿里巴巴，张勇在担任淘宝网CFO一段时间后很快成为了淘宝网COO以及淘宝商城负责人;2009年，张勇在淘宝商城首创了“双十一”购物节;2012年更名为天猫(去年“双十一” 交易额已达到571亿元人民币)。
2013年，阿里集团分拆为25个事业部，张勇出任B2C事业群(包括淘宝、天猫、物流等)总裁。同年9月，出任阿里集团COO，负责阿里集团国内和国际业务运营。2014年，他还推动了阿里向无线转型，同年占据中国移动电商86%的市场份额。后主导成立阿里健康，及投资银泰商业等。
这一履历同样可以用辉煌来形容，毕竟不是谁都能将一个“光棍节”摇身变为“购物节”的，另外，在他上任阿里集团CEO之前，宣布接任菜鸟网络CEO一职，而在上任之后又宣布担任银泰商业董事会主席。有阿里内部员工称他为“战神”。
2015年5月10日，张勇正式接替陆兆禧，成为阿里集团第三任CEO。同时，马云还宣布一批元老退出，由一批70甚至80后接任职务。
从侧面来看，对于阿里国际化这一新使命，张勇是比前任更为适合的一位领袖。
马云在发给员工的公开信中表示，“未来5年阿里将成为世界上第一个平台销售过1万亿美金的公司，未来10年阿里生态需要服务20亿消费者和数千万企业，把握未来的最佳方法不是留住昨天或争取保持今天，而是开创未来。我们永远相信年轻人会比我们更能开创未来”。
短短一段话就包含了5个未来，可见马云对未来已经浮想联翩，而这个重担就将落到新任CEO张勇的头上。面对重新制定的增量目标以及年轻团队，也许正需要这样一位战斗力极强的“勇士”带领团队向前冲。
万变不离其宗，马云仍是阿里“名片”
如今阿里的业务矩阵已经可以用庞大来形容，而阿里早已将集团分拆为25个事业部严阵以待。但重要的是，随后公司的决策和执行体系也发生了相应变化，这一体系包括战略决策委员会(董事局负责)和战略管理执行委员会(CEO负责)。
马云在封员工信中明确表示，陆兆禧、王坚、邵晓锋、曾鸣、王帅在移交职务之后将投入到集团战略决策委员会的建设和发展，更专注于战略。也就是说，这些公司元老并非被冷落，而是从集团的执行层转向决策层，但最后拍板儿的人从来都没有变，还是那个马云。
通过几次重大人事变动看出，尽管阿里反复调整管理层，但出来宣布人事变动的是马云，出面人肉推广业务的是马云，公布未来战略的是马云，发布员工信鼓舞军心的还是马云。尽管马云曾表示，“早晚有一天阿里马云不会在。”但马云在阿里就不会变这句话并非没有道理。
另外，根据阿里巴巴投票权协议，马云和蔡崇信虽然个人持股均不足10%，但IPO后软银持股部分的投票权将有马云、蔡崇信等人代持，二人掌握的投票权足够掌控阿里。
2013年，从马云宣布要学做一个董事长开始，阿里便进入了马云“垂帘听政”的时代。而如今无论管理团队如何变化，马云仍是阿里的“名片”，还将继续掌管董事局和决策委员会。
