炎热的七八月份，正是职场新人们入职的时候，又一拨90后大学毕业生“入职潮”来袭。有调查显示，受到成长环境等因素影响，90后的新员工对入职怀有独特的心情和看法，他们期待很多，同时困惑也不少。
随着社会竞争的逐渐激烈，初入职场的90后群体十分重视自身的发展前景，他们对职业生涯后期发展的重视程度远超过对工作起薪的重视。一方面，他们都希望进到大型公司获得更大的发展空间，另一方面，他们又会担心大公司等级森严，人际关系复杂，自己能否有机会“出头”。除此之外，还有一些普遍的困惑，诸如如何能快速地融入公司集体，怎么获得更多的锻炼机会等等。
为了让这些职场小鲜肉有一个好的职场开端，在很多企业在“迎新”上争先恐后放大招，一时间各种迎新形式百花齐放，其中百度打造的“新生日”主题活动一枝独秀!
2015年7月6日，百度为迎接2015年新员工入职，特别举办了一场“奔跑吧，新生”主题活动。在这一天，新人们可以在百度大厦中自由穿梭，和老员工们自由交流，参与各种各样的活动和游戏，比如聆听百度的技术大牛们分享工作经验和行业信息，和老员工们共同完成一些“寻宝”任务等等。
据相关负责人介绍，通过这些活动，一方面可以让百度新生更加深入地了解百度的公司氛围和公司文化，另一方面，在和老员工交流之后，新人们可以解决心中本有的一些入职困惑，从而更好地开始职场生活。一名叫陆天的百度新人在参加完活动后表示：“经过这一天在大厦里窜来窜去，我能感受这里工作氛围的开放、融洽，那些老员工人都挺亲和的。我相信，我只要有能力，就一定能找到展示自己的机会!”
百度一直致力于打造一个自由、平等、友爱的工作氛围，在这样一种工作氛围下自然让工作成为一件快乐的事，这也是百度企业文化独特而充满魅力的地方。在入职第一天，通过新生日活动，百度让所有的新人都吃了一颗定心丸，为他们开启职业生活之旅营造了一个好的开端。
据悉，8月百度校招网申(talent.baidu.com)即将启动!
