智联招聘CEO郭盛
8月19日消息，智联招聘(纽交所证券代码：ZPIN)发布了截至6月30日的2015财年第四财季及全财年未经审计的财报。财报显示，智联招聘2015财年第四季度(4月-6月)总营收为人民币3.371亿元(约合5440万美元)，比去年同期增长18.9%，净利润为人民币7310万元(约合1180万美元)，比去年同期增长31.8%;在线招聘业务收入同比增长20.4%，达到2.907亿元，占总营收的86%;服务企业数为315,358个，同比增幅29%。
财报显示，智联招聘2015财年全年实现总营收12.899亿元，比上一财年增长19.5%;全年净利润2.526亿元，同比增长35.3%;全年在线招聘业务收入同比增长21.2%，达到人民币10.694亿元;注册用户数达到1.01亿人。
据智联招聘CFO郭健民透露，接下来智联招聘的业务将侧重在四方面：1、移动延伸;2、产品研发;3、拓展市场;4、并购与投资。
智联招聘CEO郭盛表示，智联招聘针对大学生、白领和高端人士，分别推出智联校园、智联招聘和智联卓聘平台。
对于智联招聘是否有回归A股的打算，郭盛告诉腾讯科技，智联招聘当下首先考虑将业务做好，其次才考虑资本需求，未来不排除回归A股的可能，但目前并没有这方面的想法。
当被问及58同城收购中华英才网会对招聘行业造成什么影响，郭盛对腾讯科技表示，智联招聘已经不再是一家招聘企业，而是一家职业发展平台。58收中华英才网，会对招聘行业产生影响，一方面58与中华英才网的整合会面临一定的挑战，此外该项并购对智联招聘的影响未必会那么大。毕竟双方所关注的人群不一样，智联招聘主要关注白领需求，为该人群提供更好的工作。
郭盛告诉腾讯科技，智联招聘围绕将职业发展平台打造好这一目标，未来也会进行一定的投资并购，目前正在与相应公司进行洽谈，更多细节暂不不方便透露。郭盛表示，投资并购是他接下来会花不少时间去关注的事情。
郭盛指出，智联招聘的网络招聘业务在增长，但其他业务增长更快。接下来智联招聘也会在招聘之外的业务发力。
郭盛表示，智联招聘此前推出了智联校花，主要满足大学生在找到工作以后但还没有入职之前的六个月的需求。这期间是这一人群最痛苦的时期，他们在找到工作后心情放松，想花钱但并没有资金来源。智联校花主要就针对这一比较狭窄的人群和时间窗口。之所以会推出该产品，原因在于智联招聘已经拥有精准的数据。郭盛同时也指出，智联校花并非大规模推广的产品，目前还是一种尝试。
郭盛介绍，智联招聘推出的职业培训，则是对工作的一种延伸。当一个人想跳槽时，会发现自己在某些方面的技能有一定的缺陷，而智联招聘拥有用户的精准数据，知道用户的缺陷所在，可以为用户提供专业的培训。
