近日来，阿里巴巴、腾讯等国内互联网大公司纷纷传出校招名额锐减的新闻。一时间“互联网寒冬”、阿里上市一年股价过山车、衰退期等评论占据头条。与此同时，国内分类信息网站百姓网日前宣布2015年人才招募计划，其校园招聘将“逆市”扩招50%。据了解，百姓网7月份刚刚宣布获得22亿融资，估值近10亿美金，即将挂牌新三板。
百姓网透露，今年的校招名额比去年增加了50%。作为一家精英型轻公司，百姓网目前员工数不到200人，而2015校招季共计划发放50个offer，也就是说新进员工名额将超过1/4。招聘的岗位分布在技术、数据分析、市场、设计、运营等多个岗位。在待遇薪酬方面，百姓网一直倡导员工“对贡献有激情，对回报有信心”，不仅保障员工享有高于行业平均水准的收入和福利，同时其全员持股计划，与BAT相比也相当有竞争力。据了解，百姓网非常重视新员工的培训和成长，有完善的新兵训练营和百姓网导师计划，每周内部Techtalk邀请过facebook CTO，Linkedin创始人等大佬，超过30%的员工参加过海外培训。
百姓网人力资源总监何颖表示，百姓网逆势扩招，最根本的推动力是公司业务的增长。2015年内，百姓网筹备上市、与百度达成战略合作、新成立流量部等动作，都带来了对人才的需求。除此之外，对未来几年内公司业务增长的乐观估计，也是百姓网扩招并保障待遇水平的强有力的后盾。但何颖表示从公司战略和理念上看，百姓网还是会秉持“小而精”的传统，根据业务需求制定招聘计划，不打“人海战术”。
业内专家指出，“互联网寒冬论”还需理性看待。目前国内整个互联网行业仍然处于上升期。BAT等大公司校招名额缩水一方面与其业务状况、战略部署有关，另一方面体现的是互联网行业泡沫的破灭，这是行业向更健康的方向发展的必经之路。从长远来看，百姓网这样的“独角兽”公司，能够提供高成长空间和期权等丰厚回报，正在越来越受到求职学子的青睐。
