9月21日，百度人力资源副总裁Lee与天大学子进行了一场近距离的交流。他以天津大学校友的身份，向师弟、师妹们分享了自己的人生经历和感悟以及一个不一样的百度。
“我之所以来，是因为我特别希望有机会跟大家做一次交流，他们本来排我到其他的院校，但是我一定要回到母校，一定要回到天津大学，而且我每年都希望回到天津大学，希望告诉天津大学的同学互联网有多重要，互联网+有多重要，我们应该去那里，这个对我们有多重要。”Lee在演讲的一开场就流露出了对母校深厚的感情。
宣讲会中， Lee还向大家展示了百度良好的的工作环境以及别具一格的企业文化。他表示，形容百度有很多关键词，比如简单、可依赖、用事实说话、用流程解决共性问题、说话不绕弯子、允许试错。现在，很多公司都要求客户第一、服务客户尽善尽美，而百度的要求是每一个百度人都要有自己的品位、情怀和风格、简单做事、站在用户的角度想事情。这也是为什么许多大学生喜欢进入百度学习和工作的原因。
Lee告诉师弟、师妹们：“我相信每一个技术的后面都有很深厚的技术底蕴，中国的互联网公司，百度是最有技术氛围的。”当谈到大学生们尤其关注的“成才之路”时，Lee特别提到了百度的人才培养机制，招优秀的人——符合百度的文化价值观，同时学习能力强;来到百度后提供小马拉大车、轮岗转岗等通道让新人快速成长，并通过百度最高奖等激励措施让他们不断挑战自我，获得更大的成就。他表示：“百度是所有的互联网公司中人才成长最快的地方，30岁的人可以变为VP，大学毕业7年也可以成为总监。”他还通过列举不到30岁就成为了百度的副总裁李明远等人的故事，来印证百度一直践行的人才成长机制。
在宣讲会的互动问答环节，LEE在回答学生时也再一次展示百度对人才的重视。Lee表示，百度是个看能力的公司，即便是学历背景一般的“江湖中人”也有机会赢得自己的一席之地!Lee鼓励学生们发现自己，并专注自己喜欢的事情，做一件事不止有热情，更要有确实和深入的研究。
Lee的精彩演讲以及热情的互动，使学生们不仅见识到了一个立体丰富的百度，相信百度和校园的“有机结合”也必将碰撞出新的火花，给互联网行业带来新的生机。
