12月21日，拉勾网“互联网招聘风暴周”创造了新的单日投递纪录。“互联网招聘风暴周”是拉勾网一年一度推出的品牌活动，被评价为“互联网人才的节日”。今年，拉勾网联合参与招聘的各家企业，打出“年前面试，年后入职”的承诺，获得了较高的关注度。在年底的招聘淡季，这意味着拉勾网继续领跑互联网垂直招聘领域。
简历投递量屡破纪录
拉勾网“招聘风暴周”在第一天便打破单日简历投递纪录。根据拉勾网后台的实时统计数据显示，21日当天收到的简历数，比此前单日最高纪录增长23%。在年底这样的传统招聘淡季，这个成绩证明了互联网行业火热程度依旧，整体并未受资本寒冬影响。
参加本次“互联网招聘风暴周”的企业共有100多家，活动不仅为参加风暴周的企业带来了品牌曝光和简历投递的增长，也为在拉勾网发布招聘信息的其他企业带来了大量人才的青睐。
据悉，本次招聘周活动设置了许多亮点。为照顾部分等待领取年终奖后再换工作的求职者，拉勾网联合多家互联网公司，推出了“年前面试，年后入职”的人性化面试方案，吸引求职者放心参与。在“列王的纷争”专场活动中，首次引入BAT系公司人才争夺战的概念，用简历投递量进行PK。
拉勾网继续领跑互联网垂直招聘
“去年底的时候在我们网站上招聘的企业还只有3万多，今年已经突破10万家。”拉勾网CEO马德龙说，“随着互联网行业在国内的发展，尤其是今年的创业热潮，拉勾已经建立起在整个行业领域内的影响力。”
目前，在拉勾上注册招人的公司达到106070家，共有1329753个有效职位，使用拉勾找工作的个人用户已经超过430万。作为互联网垂直招聘的代名词，几乎每一家互联网公司都将拉勾视为线上招聘的首选。
2015年9月，拉勾推出移动端APP，抢占移动互联网市场，取得良好效果。本次风暴周，移动端用户投递占比达到40%。
“移动端的推出为我们带来了新的增长，也开辟了新的战场。”马德龙说，“在未来，拉勾将以移动端作为主要阵地，挤占更多的市场份额。”
