互联网的普及极大的便利了我们的生活，节省了我们的时间成本和体力成本，网上订餐、网上购物、网上租房早已成为很多人的日常。如今，越来越多的人也开始进行网上求职，脉脉、领英、拉勾网、大街网、猎聘网等一大批网上求职平台纷纷涌出，而脉脉能够从众多求职平台中脱颖而出无疑是因为以下三宗“最”。
一宗“最”——最真实信息
在求职中，能够了解一个公司最真实的信息对于求职者来说至关重要。求职者在入职前很难了解到公司福利、企业文化等方面的真实信息，往往在入职一段时间后才发现公司的真实情况与招聘信息以及自己搜索看到的信息并不十分吻合，甚至会产生一种“上当受骗”的感觉。而脉脉平台上有大量各公司认证用户的入驻，他们会通过脉脉平台发布评论及个人动态。求职者通过关键词搜索便可以从这些动态和评论中了解到对其非常有用的企业真实状况。再者，脉脉上有发布匿名八卦的功能，在其用户匿名发布的信息中总能找到一些在其他平台上看不到的更加真实的内部信息，甚至是比较敏感的信息，如企业真实薪资状况、企业加班状况、办公室斗争等，这些往往在其他平台难以看到。但在脉脉的匿名八卦区，由于匿名性，各公司员工可以畅所欲言，吐露心中不满，让一些藏在黑匣子里的信息公布了出来。
脉脉始终力求做到让用户可以在此平台上获取最真实的信息，此举不仅能够更好的维护职场人的权益，也能够让企业通过此平台了解到员工最真实的想法，从而正视自身的问题不断完善。
二宗“最”——最新动态
对于职场人来说，了解行业的最新动态至关重要。从行业动态中，职场人能够洞悉行业发展趋势，了解到行业的发展机遇和威胁，从而让自己能够更好的把握机遇规避威胁。此外，通过对行业动态的了解职场人还能够更好的规划出自身的职业发展方向并不断提升自己，让自己能够更好的向着自身所期望的方向发展。而脉脉就为职场人提供了这样一个平台。首先，脉脉平台上可谓是卧虎藏龙，各行业的职场精英们在此交流，更有王小川、江南春等大咖在此入驻。用户的高活跃度和良好的交流氛围更是让脉脉成为了获取最新职场动态的绝佳场所。除了职场人士，各媒体从业者还能够从脉脉平台上最新职场中发掘出新闻线索。例如，优酷土豆的合并、饿了么并入阿里口碑的消息早在新闻爆出前在脉脉上已有不少人开始爆料和讨论。使用好脉脉或许会是一些媒体从业者们挖掘独家新闻的最省时省力的选择。
相对于其他平台来说，用户的高活跃度和积极讨论是脉脉最大的优势，这与脉脉自身的运营有很大关系。话题和动态的精准推送，发起热门问题大讨论也是脉脉在最新动态上更胜其他平台的法宝。
三宗“最“——最强人脉
早在1967年，哈佛大学的心理学教授Stanley Milgram就提出了“六度分隔理论”，认为任何两个陌生人之间不超过六个人就会产生联系，于是“熟人的熟人”成为社交网络的发展基础。而近几年社交网络的发展证明了六度理论只是一种弱连接，于是又有人提出了三度空间理论，认为在社交网络上真正能够对别人产生影响，引发行为是在三度之内，通过三度空间建立的是一种强关系。
“脉脉”的独特之处就在于，通过对直接认识的朋友(一度好友)的社交数据进行挖掘，找到“朋友的朋友”(二度好友)，并且给朋友们自动打上标签，比如：就职的公司、学校、兴趣爱好等等，而当二度信息与职场联系起来后，就产生了一种前所未有的真实感，甚至能帮助初入职场的菜鸟在完全陌生的城市也能初步形成人脉的基础，至少在求职面试过程中不至于毫无准备。脉脉在为职场人士提供最好最有效的人脉关系积累上所做的努力确实值得称赞。
