近日，以“文科类专业在技术型企业的职业发展”为主题的百度校园分享会于对外经贸大学举行。本次分享会主要针对有志于进军技术型企业的文科生们，是本年度百度校园春招的重要一站。
对于技术人才聚集地——互联网领域来说，百度文职岗位的首度入校不仅是一次大胆尝试，也是对百度人才观“让优秀的人才脱颖”的有力践行。
现场，大咖的干货分享和HR的互动问答为文科学生的职业规划指点了迷津，也为他们迈入IT行业点燃了斗志与信心。
作为一个货真价实的文科生，百度高级用户体验研究工程师、“百度熊孩子”运营负责人王笛现身说法，以自身故事为大家揭秘了一个拼不过技术、看不懂代码的“文科生”是如何在技术型的企业绽放光彩，走出属于自己的职业道路。此外，王迪还与现场同学分享了百度品牌系列IP形象——“百度熊孩子”的设计与运营，并探讨了互联网公司的IP形象打造，精彩的分享获得了同学们的一致认可。
“百度熊孩子” 是百度在品牌传播中，为了增强产品识别性、提升品牌亲和力而延伸出的一组卡通形象家族。作为百度重力打造的首个互联网IP，“百度熊孩子”除了担当吉祥物，自身也产生内容，并试图在更广阔的领域创造价值。百度以“暖科技”为主题，以“百度熊孩子”为载体进行产品设计和创意制作，通过设计来凸显“科技给人更好的陪伴，更好的教育，更好的生活”，并号召大家一起用科技来改善教育和优化教育。
现场的学生得知今年暑期百度将携手中科大举办第二届百度大学生创业家成长计划活动，都表示了极大的兴趣。百度大学生创业家成长计划是2015年由百度和中国科学技术大学联合发起的活动，联合了百度9大部门的技术和产品大牛及中科大知名教授、互联网行业大咖等32位商界、学界精英共同组成夏令营导师团队。为参与的同学提供从技术、产品、营销、投资等多角度的精彩培训课程，以期全方位启发学生的创业思维。
在互动问答环节，对于部分学生不够自信，担心自己不够优秀的问题，百度HR也给予了解答：“从聪明到优秀是需要一个过程的，百度会通过‘小马拉大车’和‘小车拉大车’的机制挖掘大家的潜能，助力员工成长”，并详细介绍了百度的新兵训练营、度学堂、百度经理人加速器等培训机制和针对总监级以下员工的奖励机制。同时，HR还以副总裁李明远的例子鼓励在场学生：“副总裁李明远在29岁就成为了百度副总裁，更为传奇的是明远也非技术出身，他是中国传媒大学编导专业的，也是在百度从实习生做起，一步步成长为副总裁的。”励志的话语与轻松的氛围中让现场文科生逐渐放下包袱，跃跃欲试。
据悉，本次招聘的岗位主要有文职类与运营类实习生，面向2017年毕业的在校生，对于拥有较强的口语及书面表达能力及丰富的创意思维的文科生而言，是一次难得的机会。互联网不仅需要前沿的技术，需要技术人员的开发维护，更需要设计。而设计的核心则是对商业、对市场、对消费者的理解，甚至是对好玩儿的、新潮事物的解读，这对于有创造力的文科生来说恰恰是最大的优势。
而百度，正在寻觅优秀的文科大学生们，给他们一个脱颖而出、改变世界的机会。
