近日，由青腾创业营推出的“硅谷思路”计划吸引了业内人士的广泛关注。数十名创业CEO共赴美国，前往Google、YouTube、Airbnb、Moxtra、Draper University等数十家互联网巨头及新兴独角兽公司参观学习，与外企高管近距离交流创业心得。作为创业营一员，阿凡题创始人兼CEO陈李江却将这次硅谷游学的宝贵机会让给了去年内部选拔出的优秀团队，使优秀团队获得更开阔的视野，阿凡题“小团队、大格局”的人才培养理念可见一斑。
“青腾创业营”由长江商学院与腾讯合作推出，为创业者提供腾讯高管、长江教授、业界领袖、知名投资人等资源，实现青腾校友圈资源互补、价值最大化，使企业获得更多融资机会。创业营第二期成员从1000余名报名的创业者中选拔，最终仅有50名创业CEO进入创业营。
阿凡题独特人才培养理念 树立“以小见大”格局观
任何行业的进步都不会是“固步自封”，尤其是移动互联时代，意味着机遇与挑战并存，与优秀企业多一分接触，自身就多一分成功的可能。
阿凡题作为创业营的一员，虽然目前还是一家创业公司，但对于人才的培养却从不放过任何一个细节。阿凡题CEO陈李江是北京大学和耶鲁大学联合培养的大数据博士，对于人才培养有自己独到的理念。借此次“硅谷思路”向巨头学习的机会，再度向去年选拔出的优秀团队给予表彰，进一步突显出阿凡题培养人才的独特理念。
人才培养从来不是“温水里养青蛙”。实际上，前往硅谷游学对于阿凡题的优秀团队来说既是机遇又是挑战，虽然他们能够与数十家美国最优秀的互联网科技企业高管交流学习，同时，他们也身负知识传递的责任，在这次游学旅程中，这支完全由硕士、博士组成的高学历优秀团队，不再是公司的基础工作者，还需要与游学旅程中其他CEO一样的视野和格局，为公司和自己带回最宝贵的经验。
参加本次“硅谷思路”计划的阿凡题员工石胜坤表示，通过对互联网巨头和新兴科技企业的学习交流，看待问题的视角有所扩展，对一些技术性难题也有了深入了解和全新的认识，不再局限于国内的固有领域，对国外互联网环境、模式、思维都有所了解，在工作中非常受用。
优秀企业拥有同样的基因
俗话说失败有一千个不同的理由，但成功的原因只有一个。没错，所有优秀企业都有共同点，阿凡题对优秀人才培养的理念、开放包容的工作环境、探索融合的方式、健康的生活态度以及对创新的不断追求，都与太平洋彼岸的互联网巨头有异曲同工之妙。
实际上，阿凡题与国外优秀企业的文化相通并非单纯的模仿。除了陈李江毕业于名校外，阿凡题团队其他成员也来自于耶鲁、杜克、北大、清华、北航、中科院等知名高校，阿凡题优秀的企业文化基因和优秀人才基因早已在创立之初就已根深蒂固，这也是阿凡题能够迅速在在线教育领域爆发的重要原因。
创业不只是创业者自己的游戏，更需要优秀人才的成长与培养，而阿凡题用实践回答了自身创业的理念，在实力与潜力逐渐显露的同时，阿凡题正以独特的理念脱颖而出，成为在线教育领域的探索者。
