百度2017年校园招聘近日走进大连理工大学，百度主任研发架构师黄际洲作为本场宣讲嘉宾，向同学们热情分享了百度的技术研发、人才培养和企业文化等内容，并以自身经历讲述在百度“做自己”的故事，获得了现场师生们的广泛认同。
百度主任研发架构师黄际洲走进大连理工大学讲述“做自己”
走上校招演讲台的百度主任研发架构师黄际洲表示自己心情十分激动，作为曾斩获百度2014年最高奖、拥有已授权或公开的国内外专利申请120余项的杰出百度人，他的到来也让大连理工大学的同学们颇为期待。宣讲会上，黄际洲向同学们介绍了百度语音合成、图像识别、自然语言处理、用户画像等百度人工智能技术的应用与发展，同时结合自己在百度的成长历程与心得体会，详细介绍了小马拉大车、第二导师、Hackathon等人才培养机制。在谈到每年summer party上的百万美金“百度最高奖”时，他更是用自己亲身经历向同学们证明赢得百度最高奖并非遥不可及，并鼓励学弟学妹们加入百度这个勇于接受挑战的年轻群体。而“在这里，做自己”，这真诚的话语也让台下的同学倍感鼓舞。
百度2017校招宣讲会大连理工大学站座无虚席
宣讲会的互动问答环节，黄际洲和百度人力资源招聘经理同时上台，逐一解答现场同学们提出的关于百度人才培养模式、企业对毕业生能力和专业的要求等问题，从不同角度进行全面阐述，力图向同学们还原一个最真实、最全面的百度，而百度“简单可依赖”的企业文化更让不少师生深感认同。一位大连理工大学的同学表示，百度内部的“校园文化”气质和“简单，可依赖”的公司文化让初出校园的自己能够更顺利地完成从校园到工作的过渡，开放透明的人才成长制度也让自己对未来充满信心，非常希望有机会能够加入百度这所大学。
百度一直坚持“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出”的人才观，今年将校园招聘的主题定为“在这里，做自己”，在于尊重人才，让每一位来到百度的同学发扬个性，同时更是希望向同学们传递百度自由开放的企业文化，而在最前沿的技术、富有挑战与激情的人才培养平台和“简单可依赖”的企业文化的基础上，百度致力于让同学们不断发掘创造自身价值，更好地“做自己”。
百度2017校园招聘岗位类别分为技术、产品、用户体验、职能四大类，共将在全国招纳1500位优秀应届毕业生加入百度。目前，百度校招进校宣讲活动已走过全国多所高校，后面校招小组将陆续奔赴北京、上海等多个城市高校，近距离向应届生展示百度技术魅力、详解校招信息。想要进一步了解校招详情的同学们，可以关注百度2017校园招聘官网动态，查看笔试、面试的相关时间与流程。
