4月15日，由国家外国专家局深圳市人民政府主办，智联招聘协办的第十五届中国国际人才交流大会深圳会展中心盛大召开，中国国际人才交流大会是我国目前规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会。
作为第十五届国际人才交流大会的重要板块，此次“智聘百强”名企高端招聘会以“国际化”、“高端化”、和“精品化”为目标，汇聚世界500强与行业百强名企，网罗海内外中高端人才，打造出了一场专业的高端招聘，真正实现“互联网+”时代下，名企和精英之间的深度互动与对话。会上，相关领导人视察了项目中的几家企业及机构，智联招聘CEO郭盛作为招聘行业的唯一代表，结合智联招聘全网大数据，向相关领导人做了深刻的就业市场的分析汇报。
郭盛介绍，根据《中国就业市场景气报告》数据来看，2017年第一季度就业市场温暖开局，迎来了暧春，同比去年的情况要有所好转。分地区来看，东部地区形势良好，中部和西部相对平稳，东北地区的CIER指数仍然偏低，需重点关注。此外，从职位总量增长的角度来看，2017年第一季度职位同比增量远高于2016年一季度，在一定程度上说明，今年第一季度就业市场为广大求职者提供了更多的就业机会。
另外，从城市上来看，2017年第一季度一线城市就业机会平稳增长，新一线、二线及以下城市发展迅速、增长显著，三线城市的岗位数增长率更是超过了100%。同时，大、中、小、微企业的招聘职位数都有所增长，尤其是小微企业活力巨大，增长率遥遥领先。
现场，相关领导人就劳动力结构性问题进行了询问，智联招聘CEO郭盛解释道，劳动力市场的结构性风险依然存在，但目前已有所缓解。问题主要表现在：一、地区分布不均。作为人口大省的中西部地区，就业景气程度比较低;二、从城市分类来看，一线城市的用工需求同比增加量低于全国平均水平，但是人才扎推的现象依然存在，由此造成一线城市的竞争非常激烈，竞争指数居于前列;三、行业分布不均。交通/运输行业成为就业黑马，传统的能源、石化行业则遇冷。可喜的是，过往表现一直差强人意的制造业，在一季度有明显复苏，在一定程度上表明制造业正在逐渐走出低谷，是我国制造业向好的一个巨大信号。
对于智联招聘CEO郭盛的数据分析及汇报，相关领导给予了高度的肯定和赞扬，并在智联招聘展台前停留许久。据悉，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布的《中国就业市场景气报告》，已有近十年历史。作为一个公益项目，智联招聘每年都投入巨大成本进行分析和研究。作为中国领先的职业发展平台，智联招聘希望这一研究数据不仅能为就业市场提供指导，也能够为政府决策带来一定程度的参考。同时，智联招聘也将投入更多精力，以期创造更加良好的就业市场环境，身体力行的践行企业的社会责任。
