BOSS直聘旗下品牌活动HR Club 第20期19日在广州举行。悦跑圈人力资源总监胡枫女士应邀作为嘉宾，以“如何提高企业招聘效率”为主题，为逾百位人力资源从业者带来精彩分享。
“招、用、留” 是人力资源行业的三大工作核心，其中“招到人”则是工作开展的基石。面试到场率低，到岗转化率低等招聘效率问题已是行业痛点，如何提高招聘效率成为人力资源从业者的一大关注点。
胡枫表示，作为招聘工作的第一步，企业应该评估和选择高效的招聘渠道，尽量避免在简历筛选阶段花费过多不必要的精力。过往的招聘渠道上，时常存在简历信息陈旧、求职意向不明确、匹配度低等问题，应及时评估渠道效果，根据需要做出合理调整。
与此同时，人力资源从业者不应该仅仅停留在传统的招聘、文化建设以及绩效管理等功能角色，而应该从更高层面和更多元化方面进行自我提升。胡枫认为，当今快速变化的市场环境下，对从业者的能力要求越来越高。不仅如此，工作中时常需要进行跨部门协调工作，需有足够的知识储备和大局观进行协调和应对。在挑战与日俱增的环境下，从自身能力入手有助于与用人部门有效沟通，明晰人才需求，从而提高招聘效率。
