易观作为国内领先的大数据分析公司，具有丰富的数据分析人才和数据资源。分析师作为易观核心人才将继续引领行业深度观察和分析;而在大数据和人工智能时代，机器开始接手基础数据挖掘及分析，对大数据技术人才的挖掘和培养，成为易观新阶段的重点战役。
数据分析是一场终生的修炼，从以分析师为主，建立「易观分析师训练营」的“人的时代”，到转向智能机器分析建立「Spark实战营」的“数据时代”，在人才培养上，易观不遗余力得为自身储备同时也为行业培养高精尖的技术人才。
易观CTO郭炜
对于此次易观“Spark实战营”开营，我们对项目总负责人易观CTO郭炜进行了采访，内容如下：
Q：易观此次开设Spark实战营的目的及意义是什么?
郭炜：随着大数据下半场展开，各大企业从口头上讲大数据，实际帮助企业实际运营的阶段，具有大数据研发能力的人才成为行业炙手可热的稀缺资源。易观产品研发中心设在长沙，已经积累部分大数据人才，但我们也发现长沙大数据人才稀缺的现状。
一方面，易观欢迎北上广深和湖南籍大数据人才回流到长沙，在低房价、高收入的环境下，做国内一流的大数据研发;另一方面，易观也在湖南布局大数据人才的培养工作，调动易观北京产品创新中心的大数据总监、架构师等高级人才空降长沙，来培养易观的新生力量，从中找到精英补充团队新鲜血液。
于此同时，我们也旨在培养长沙本地的数据从业人员，提高大数据实战水平，逐步提到湖南本地大数据人员素质，将本地大数据市场培养起来。易观在长沙设置产品研发中心是公司的长久策略，提高长沙当地的大数据人才素质，从中寻找精英成为易观的新生力量，也是易观技术的重要战略布局。
Q：Spark实战营的招生来源是什么?
郭炜：实战营的生源主要是各大院校的即将毕业的本科生或者研究生，同时我们也面向社会决心从事大数据技术的人员开放报名。目前生源主要来自各大院校的学生，我们希望他们经过易观的大数据实战集训，能够成为独当一面的大数据技术人才。
易观Spark实战营学员合影
Q：实战营目前配备的师资情况如何?
郭炜：实战营目前配备的师资，都是大数据行业从业8年以上的架构师和总监，他们都是在BAT等大公司处理过大规模的技术专家，在各自领域里都是独当一面的好手，也是从0到1建立其易观5.2亿月活大数据平台的骨干人员。所以，整体上易观在大数据上开展的不是训练营而是实战营，我们会将易观在大数据实践当中遇到的实际问题和心得倾囊相授，迅速提高学员的实践水平。
当然，实战营的淘汰机制也很严格，学员们除了要接受基础知识的轰炸之外，我们对实操的要求也很高。最终获得易观认证的学员不会超过50%，能加入易观的人员也会优中选优。
易观副总裁、智慧院院长李智
Q：Spark实战营将会培训哪些具体的知识和实践技能?
郭炜：关于实战营的培训内容，会涉及LINUX SHELL、JAVA、SCALA、PHTHON基础以及大数据框架介绍和发展历史等基础知识，但我们的重点课程是SPARK DATASET API编程、SPARK SQL编程、SPARK实时编程和SPARK MLlib编程。在具体的实践技能方面，我们将会将强SPARK SQL实战、SPARK实时计算实战和SPARK MLlib实战的训练，而且实战项目都是我们产品中真实业务场景的进行。
Q：本次训练营的学期安排是怎样?以后的开始周期又是怎样安排的?
郭炜：对于学期安排，目前安排总学时是8周。前两周是概念和基础课;从第3周开始学院会分派到具体项目组，在第3周到第8周，学员将紧跟导师进行实战训练，每两天会安排一次导师专题知识讲座，并组织一次学员知识沟通分享会，以巩固学员知识理解、增强其知识应用水平。对于实战营今后的发展，我们每年都会举办一期，初步确定会再举办两次。
Q：北京和成都有分析师训练营，长沙有Spark实战营，请谈谈易观的人才培训体系?
郭炜：易观17年来培养了非常多优秀的分析师，他们在许多互联网公司担任要职，其中很多就来自于我们的分析师训练营。易观对人才的培养，不仅仅是“用人”而更注重“育人”，我们目标是在易观体系培养出来的分析师、大数据架构师，将来都是可以独挡企业一面的悍将。
从学生开始进行系统化训练，到1-3年入职的“工程师师徒计划”，到3-5年“专业职业培养计划”，直到5年以上人员的职业路线确定、管理培养都有一整套的人才培养体系。我们希望人才在易观不仅可以学到技能，同时也能够在易观获得一套方法论和相关人脉，这些硬技能和软技能可以让每一个经过易观“洗礼”的人才收益终身。
