1月18日，由领先的互联网招聘平台BOSS直聘主办的“ECHO 2018”人力资源千人盛典在北京举行。活动上揭晓了华北区域“王者之心-最爱人才CEO”，“王者之手-最爱人才HR团队”，“员工推荐雇主”等获奖榜单。其中，汽车交易服务平台人人车HR团队获组委会认可，荣膺“最爱人才HR团队”奖。
据主办方介绍，“最爱人才HR团队”奖是在综合考量HR团队招聘活跃程度、招聘效率、招聘态度、招聘工作量等多维度因素后评选而出，是对勤恳工作，尊重、认真对待求职者的HR团队的认可。
人人车创立于2014年4月，以C2C二手车交易切入市场，目前已经成长为集交易、维修、保养、金融等于一体的汽车交易服务平台。人人车的高速发展离不开人才队伍的壮大，HR团队走在招贤纳士的最前线，对人才招聘、人才培训、人才培养有着至关重要的作用。
HR团队对人才的重视也反应了整个公司的人才观。据媒体报道，自去年以来，人人车已引进多名各领域人才，担任人力资源、销售、市场等重要职务，创始人兼CEO李健也曾多次表达过对人才的渴望，“今后，人人车欢迎更多认同企业价值观，并有志于将公司打造成‘最大、最受用户信赖的汽车交易服务平台’的有识之士加入。”
各领域人才的加入为人人车业务带来强劲的增长动力，在刚刚过去的2017年，人人车业务表现出色，多项数据领跑行业。尤其是进入第四季度以后，人人车业务跨入高速增长期，成交量更是屡创历史新高，连续三个月环比增幅近40%：12月、11月、10月连续环比增幅分别为35.5%、41.2%和44.5%，绝大多数城市成交量连创历史新高;其中，12月23日曾宣布已实现平均每分钟成交超过2辆的成绩。
“非常感谢BOSS直聘的认可和支持。2018年，人人车将从组织架构、员工待遇、培训体系等方面进一步完善人才招聘体制，希望对公司的发展起到更大的助力。”人人车人力资源负责人表示。
