又到了每年金三银四的招聘旺季，职场跳槽日渐成为白领和金领工作之外的重要话题。人才流动是各行业都十分关心的话题。过往一年的职场人才流动方向往往对春季职场招聘的影响最为突出。
近日，国内最大的实名制商务社交平台脉脉旗下的脉脉数据研究院策划并发布了“2018全行业人才迁徙”系列专题报告，报告深入探究互联网、金融、通信电子、新零售、人工智能等行业的人才流动趋势和特点。
据了解，本次发布的报告为系列报告的第一篇。在这一篇中，不仅对位居中国最大互联网体量的BAT的人才流动做了说明，也对行业独角兽如滴滴出行等的人才流动情况进行了介绍。
从脉脉数据研究院发布的数据来看，2017年，在国内一流的互联网企业中，滴滴出行最受职场人士青睐。全年人才的流入和流出差额最高，在流入总人数中，百度、美团点评和京东位居前三，是滴滴出行的主要人才流入企业。而从滴滴出行流出的人才则主要去往腾讯、百度和美团点评，但是离开总人数远远小于入职总人数，员工稳定性相对较高。
再从BAT三家的情况来看，三巨头中，阿里巴巴的人才主要流向腾讯、腾讯主要流向百度和阿里巴巴，百度则主要流向腾讯和阿里巴巴。阿里巴巴略微领先，三家整体保持相对稳定，百度略输一筹。或许从另一个角度上讲，腾讯和阿里巴巴的员工忠诚度要高于弱势的百度，比较难挖。腾讯和阿里巴巴这几年连续走高的市值，与百度市值确实形成了冰火两重天。
与此同时，风雨飘摇的乐视给各大互联网公司提供了大批的人才库。公开资料显示，2016年乐视新增5000多名员工，人员扩张速度业界罕见;但2017年处于风暴眼中的乐视系裁员或解约达上千人，其中某些部门被整体裁员。乐视员工都在纷纷逃亡其他互联网公司，寻求自救。从脉脉研究院发布的报告来看，乐视成为了主要的人才流失企业。人才主要流向美团点评、百度和京东。并且，从乐视流出的员工数量相比较其他互联网企业来说，差值相差几倍。
另一个层面，各大互联网公司员工跳槽最爱去的公司是美团点评、今日头条。迅速扩张的互联网公司第二梯队，成为了人们跳槽的聚宝盆，相比之下第一梯队的BAT，在人才吸引方面却相形见绌。
随着互联网细分赛道的逐渐成长壮大，各个领域都涌现出了各自的独角兽企业，这些企业对人才的吸引力一点也不亚于BAT，并且由于独角兽的强劲发展势头，在一定程度上也给了求职者更多的想象和发展空间。2018，BAT和独角兽在人才掠夺方面的竞争势必更加激烈。
