3月5日十三届全国人大一次会议上，“改革”成为了这届政府报告的最核心词：一共出现97次，系历年最多。梳理报告发现，“深化人才发展体制改革”以更高的开放姿态展现党和政府加快科技发展的决心。
政府报告指出，要深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道。无疑，这将对国内如百度等科技公司招揽技术人才、提升AI竞争优势发挥重要作用。
科技，或者说当前的日益深入的人工智能竞争终归是人才之争，这可能也是政府报告将“科技”和“人才”作为重点改革内容的原因之一。随着人工智能技术进步与产业落地加速，过去几年AI领域人才需求量急速增长。数据显示，在全球范围内，通过领英平台发布的AI职位数量从2014年接近5万个职位，到2016年超过44万个职位。值得注意的是，全球AI技术人才的华人占全球AI技术人才总数的约6.5%左右，华人力量正逐渐崛起。
与此同时，百度等中国科技公司对海外AI人才的吸引力不断增加。领英发布的《全球AI领域人才报告》指出，海外精英回流已成大势所趋，美国成为中国人工智能领域最大人才回流来源国，占比超过四成。其中，百度成为海外AI人才的首选。
百度CEO李彦宏也曾公开邀请硅谷人才“搬家”：“非常希望各国人才都能移民到中国来，让中国能够在全球创新的舞台上扮演一个更加重要的角色。”李彦宏多次表示，中国已经与美国一起成为互联网的领导者，在某些互联网领域，中国网民享受了比西方更好的服务。特别是在人工智能成为互联网乃至整个社会发展新的驱动力后，中国甚至比美国有更多的机会。
事实上，百度早已对硅谷展开了人才猎捕。2013年4月，百度在加州库比蒂诺建立深度学习研究中心。2014年5月，百度又成立硅谷人工智能实验室，百度美研院当时就已超了100人。当时外媒报道：百度墙角挖到了谷歌、微软们的后院。
这种做法卓有成效。2017年，福布斯发表名为《20个推动人工智能改革的科技领导者》的文章，称赞中国20位AI(人工智能)领袖，李开复、陆奇、王海峰等AI领域知名专家获得肯定。而在福布斯列出的20位重要人物中，有10位出自百度。
有意思的是，2017年下半年谷歌宣布要在中国建立AI中心，寻找中国AI人才。这是否是对百度到硅谷挖人才的一种隐忧?至少，谷歌的举动反映了如李彦宏所言，“世界整个创新的重心在发生转移”，以百度为代表的中国企业正在强势崛起，对海外巨头产生了巨大冲击，而中国本土企业对AI人才的吸引力正在不断提升。
当AI成为互联网下一幕，围绕人工智能的人才争夺已经从暗战演变成了明争。随着中国政府在人才引进方面开出更多的优待政策，AI海外精英回流是否会进入空前的高潮?这也将推动百度等中国本土企业迎来前所未有的“中国AI发展速度”。
