以人工智能为主导的新一轮技术革命汹涌来袭，能否抢占AI制高点决定着国家未来竞争力，其中，人才竞争无疑是技术竞争的关键。刚刚开幕的十三届全国人大一次会议上，国务院总理李克强作的政府工作报告中，给中国AI产业吃了颗定心丸，心心念“吸引海外人才”、多次邀请硅谷人才来中国安家的百度CEO李彦宏也肯定很开心。
作为历年政府工作报告中“改革”一词出现最多(97次)的一次，报告明确提出要深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励，鼓励海外留学人员回国创新创业，拓展外国人才来华绿色通道。显然，政府充分意识到人才政策开放的重要性，要加快提升中国对人才的吸引力。
作为全力投入人工智能、求贤若渴的科技公司CEO，李彦宏在去年两会期间就建议政府进一步放宽签证限制，以吸引海外科技人才。今年政府工作报告正式提出这个问题，想必会让他十分开心。百度是中国AI产业的领军企业，目前正在迅速推进人工智能的落地，在语音交互、自动驾驶等领域的布局已有显著的成效。其对话式人工智能操作系统DuerOS已拥有超过130位合作伙伴，联合发布超50款搭载DuerOS相关技术的智能产品，相关设备激活数量已突破5000万，月活跃设备超过1000万。百度的自动驾驶开放平台Apollo入选国家四大创新平台之一，超过130个独立制造商接入该平台，超过1700个合作伙伴使用Apollo开源代码，这对中国自动驾驶技术创新和产业发展都正带来巨大的推动作用。
不过在今年两会期间接受媒体采访时，李彦宏也客观表示：“中国在人工智能领域处于世界第二的水平，第一依然是美国。”要想赶超硅谷，中国科技公司不仅要加大对AI技术的投入，政府层面的支持也必不可少。
事实上，硅谷也正是依托大量海外移民人才成就辉煌。早在2016年举办的第三届互联网世界大会上，李彦宏就公开表示，非常希望各国人才都能移民到中国来。尤其当特朗普不断出台与硅谷为敌的政策时，中国有望通过吸引顶尖人才，结合数据、政策、行业对新技术的开放态度等优势，完成在人工智能科技创新上的弯道超车。
如今，百度研究院已经建立起包括七位世界级科学家、五大实验室的“全明星”阵容，聚焦前瞻基础研究，布局百度人工智能未来发展方向，服务百度人工智能长期发展战略，人才优势在业界已经十分突出。
但从全行业看，国内人工智能人才仍然极度稀缺，企业必须全球布局实验室、办事机构，这在一定程度上增加了企业成本，并且存在与国内业务的磨合难题。政府工作报告改革人才体制，从“到国外去”到“到中国来”，真正实现顶尖人才的走出去引进来，对于中国人工智能产业建立人才优势、提升技术创新驱动力非常关键。不只百度等乐见其成，更是中国科技产业、中国经济的福音。
