5月18日，一则来自科技互联网界的消息引发社交媒体刷屏，去年加入百度的前微软集团全球执行副总裁陆奇，因个人和家庭原因无法全职在北京工作，将卸任百度集团总裁兼首席运营官，继续担任集团公司副董事长一职。百度董事长兼CEO李彦宏在内部信中对陆奇入职百度一年多以来的工作给予了高度评价，同时公布百度副总裁王海峰晋升为高级副总裁，并担任AIG(AI技术平台体系)总负责人。
高管去留历来是上市公司引发热议事件，此次陆奇的职位变动虽在微信和微博等社交网站上成为热点，但是业内人士对此的看法却颇为乐观。多数科技界的KOL认为，一年多以来，陆奇为百度作出的调整已经让这艘航母成功出海，其余要做的事情就是沿着既定的正确方向大胆航行而已。
AI商业版图步入正轨
陆奇进入百度一年多，外界形容其对百度进行了“大刀阔斧”式的改革，其贡献之大有目共睹。在战略层面，陆奇带领百度确立了“夯实移动基础、决战AI之巅”的战略基础;在组织层面，将百度整体划归得更为明晰。
在人工智能方面，陆奇加入百度后即成立了 Apollo 平台。4月，Apollo平台在成立一周年后，已经进化到Apollo2.5版本，拥有超过100个合作伙伴，正式成为国家团队指定自动驾驶平台，同时被选为智慧城市雄安新区的自动驾驶解决方案，在北京、重庆和福建省获得自动驾驶测试许可证。在陆奇的领导下，DuerOS成立智能生活事业群组，进一步聚焦对话式人工智能战略重点，百度与创维集团、TCL、海尔以及极米科技等业界领先的制造商达成战略合作，其产品搭载DuerOS Assistant作为核心驱动系统，加速推动家电、硬件领域人工智能布局。
这说明，经过一年多来的战略聚焦与开疆扩土，百度AI已经形成了较为清晰的战略目标和组织架构，其人工智能已进入商业化落地阶段。可以判断的是，陆奇的卸任，对百度AI的未来发展影响并不大。
团队作战才能走的更远
在人类拥有文明以来，无论是技术的进步，还是商业的演进，靠的都是团队作战，而非好莱坞式的独角英雄。公开资料显示，百度投入AI技术研究几年来，至今拥有AI研发人才超过1300名，其数量之多、级别之高、技术之扎实，位居中国所有科技公司之首。
此次接替陆奇领航百度AI技术平台的王海峰，于2010年加入百度，是NLP (Natural Language Processing) 自然语言处理的世界顶级科学家。王海峰为百度创建了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化部、多媒体部、图片搜索部、语音技术部等，先后负责过百度搜索、手机百度、百度信息流、自然语言处理等核心业务，是在百度内部成长起来的技术与管理才能兼备的高管之一。
除此之外，作为国内率先投入AI技术研发的科技公司，百度拥有目前世界顶级的AI科学家和技术人才。以百度AI体系中另一位技术大牛吴华为例，其作为自然语言处理领域的著名科学家，负责的百度翻译项目处于世界领先水平，并获国家科学技术进步奖二等奖。吴华还曾担任自然语言处理领域国际会议ACL 2014年的程序委员会主席，多次受邀担任ACL、IJCAI、AAAI等国际会议的领域主席或者资深审稿人。
此外，百度深度学习研究院杰出科学家徐伟，曾先后在NEC、Facebook任职，现担任百度异构计算团队的主要负责人，是百度深度学习开发当中的中坚力量;在斯坦福大学获得统计学博士学位的李平，是百度深度学习研究团队的资深专家，曾经获得海军研究办公室(ONR-YIP)颁发的年轻研究者奖和空军科学研究办公室(AFOSR-YIP)颁发的青年研究者奖，在机器学习、信息检索、随机算法、压缩感知、知识与推理、NLP等领域均有深入研究。
可以看出，百度已经形成了庞大的AI人才梯队，其中不乏世界顶尖的科学家。作为经济组织，企业的成功离不开人才，但是驱动企业长久发展的决定性因素并非个人。世界上有很多基业长青的企业，如西门子、大众汽车、IBM、壳牌等，他们经过数十年发展后仍屹立于世界五百强，并不依赖于其中某个管理者，而是完善的企业与人才管理制度。
