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YC创始人格雷厄姆:年轻人创业会导致心智过于成熟

发布时间:2018-09-03 10:05:36  来源:新浪科技    背景:

  北京时间9月3日上午消息,上周日,在一档面向创企创始人的最新节目中,创企孵化器Y Combinator发布了一段新的采访视频,受访对象是广受尊敬的创始人保罗·格雷厄姆(Paul Graham),主要目的是让格雷厄姆及其联合创始人、现在的YC合伙人杰夫·拉尔斯顿(Geoff Ralston)分享一些关于创业的深刻想法,不过在视频中,两人花了大部分时间讨论格雷厄姆的成长历程,以及他早期的创业公司Viaweb的共同创始人。(其中之一是著名黑客罗伯特·莫里斯,他成为首个因触犯当时新颁布的《计算机欺诈和滥用法案》而被定罪的人。)

  然而,格林厄姆最终为观众中的公司创始人提供的许多建议很是有趣。例如,格雷厄姆谈到了他对竞争的看法,大致意思是公司倒闭是由于执行不力。格雷厄姆说,事实上,尽管企业担心竞争对手,但YC数据显示,在其投资组合公司中,“每1900家公司中可能有一家”是被遭遇同样问题的竞争对手干掉的。

  格雷厄姆还重申了过去曾提到的一个观点——如果想成为成功的创业者,决心远比智力重要。决心一点点消磨殆尽,你成为“一个无能但聪明的人”,格林厄姆说。但在此过程中,智慧在一点点积累,哪怕你做的是垃圾运输生意,最终也会获得不少阅历和见识。

  在大家最喜欢的观众提问环节,有一个问题是,随着时间的推移,以及公司的发展和外部因素的改变,共同创始人对公司的贡献出现差异,如何处理这种问题?格雷厄姆没有给出明确回答,只是让创始人扪心自问,并以莫里斯为例,说明一个人出一份力,可能胜过另一个人全力以赴。

  当被问及创始人应该具备什么素质时,格雷厄姆也提供了一个不太令人惊讶的见解,他表示,YC不那么热衷于资助在“某些”大公司工作了很久的人,通过多年的经验他发现,那种人并非天生的创始人。对此他没有具体说明,但解释说,“如果你已经在一家大公司工作了20年,可能是因为签证原因而被迫留在那里。如果你天生是一位优秀的企业创始人,不会容忍在大公司工作20年。”

  在回答同一个问题时,格雷厄姆也提到硅谷和基金的雇员年轻化趋势。显然,他对此表示反感。

  他指出,YC“最好不要资助高中生,因为这是一种不良做法。尽管有很多高中生成功创业,”他认为,“他们不应该这样做。……因为一旦你开办一家成功企业,自由的日子就结束了,你要夜以继日投入到公司工作。”

  格雷厄姆说,虽然YC资助过高中生创业者,但并非单纯出于他们的年龄。格雷厄姆警告说,年轻人创业会导致心智“过于早熟。当你在高中甚至在大学的时候,应该弄清楚人生有什么选项,而不是看到一个选项就立刻付诸实践……20岁出头再上大学,或者搞得一团糟,就未必不是好事了。”

  他建议说,这不仅仅是失去宝贵时间的问题,而是应该把这些宝贵的时间花在人生探索上,过早创业的真正风险在于成功可能来得太早。“创业如同从尾部抓住一条龙,发力的位置非常关键,你要当心啊!”

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