9月27日，阿里巴巴DING沙龙走进社宝科技(社保通)，带来了一场主题丰富的分享会，特邀数十位企业CEO脑暴互联网思维，围绕“阿里管理模式赋能企业”这个主题，共话上海的商机和未来，分享企业管理的新动力。
本次活动由上海庆旺信息科技有限公司主办，社宝科技(社保通)、上海尚租信息科技有限公司联合承办。被称为“疯人院”的阿里巴巴集团钉钉上海区总经理吾德倾力加盟本次沙龙，为现场嘉宾带来了新鲜、前沿的阿里巴巴管理心得。
分享会伊始，社宝科技(社保通)CHO刘碧林首先代表主承办双方致辞，她表示：“阿里巴巴在企业管理方面具有独树一帜的代表性，值得我们深入学习。而社宝科技也是专注于企业在人力资源管理方面的创业公司，今天的分享会将会给我们带来新鲜的管理视角，同时，社宝科技也希望通过自身的发展，赋能企业的现代化人力资源管理，与企业实现共赢。”
“让您的企业拥有和阿里巴巴一样的工作能力!”这是本次阿里巴巴DING沙龙来到社宝科技(社保通)的主要目的。分享会上，钉钉上海区总经理吾德首先以《阿里管理模式给企业的启发》为主题，从战略、产品、文化、管理思维等方面，全面剖析了阿里巴巴集团在管理中的经验、技巧。随后，吾德以钉钉产品为切入点，从产品推广、研发、布局、创新等方面切入，用实际案例和丰富的干货向现场嘉宾解读了钉钉产品是如何有效运用科技和互联网的力量，服务并升级4300万企业的管理模式，充分还原了阿里巴巴集团的先进管理理念和方法，获得了现场嘉宾的一致认可。
经过多年产品打磨，社宝科技通过核心产品社保通的服务切入，目前已推出包括招聘通、入职通、薪资通、普保通、真福利、哆啦助手、人社云等人力资源全链条服务产品，囊括企业、个人、政府三大受众，在今年更是推出了HRwork智慧人力共享中心、HR百科、哆啦助手2.0版本三款全新产品，在泛人力资源产品布局上日臻完善。
通过产品的“精耕细作”，社宝科技(社保通)在近年也一举拿下“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市公司潜力企业 50强”等高质量荣誉称号，企业的综合实力也快速上升，为企业的人力资源服务和管理带来了新风。
社宝科技(社保通)秉持创新、进取的精神，一直以来都以“让社会更高效”为企业使命会社会带来创新、高效的人力资源科技产品。在未来，社宝科技(社保通)也将继续瞄准科技服务产品的创新和改革，继续为社会的人力资源优化创造价值。
