北京时间10月11日上午消息，据彭博社报道，在薪酬提升计划引发争议后，亚马逊将进一步提高部分员工的工资增长水平，并引入新的奖金。
亚马逊上周宣布，公司所有员工的最低时薪将提高到15美元，但是该方案很快遭到一些工人的反对，后者认为削减某些奖励，如月度奖金和股票期权，恐会在整体上减少他们的收入。但现在，亚马逊正在调整其最初的计划。
首先，原本已经使得最低时薪增长到15美元的1美元工资增长计划将对部分员工额外再增长1.25美元每小时。长期员工还将获得新的奖金，若在公司工作时间达到5至20年的话，他们可以获得1500至3000美元奖金。只是，这些声明将在多大程度上缓解公司员工的担忧，目前尚不清楚。
亚马逊在争议中一再表示，工资增长足够抵消员工在其它薪酬方面的损失，但是有些员工仍感到困惑。本周，亚马逊的主要批评者、美国联邦参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)要求公司回应该争议。
在一封回应信中，亚马逊的全球企业事务高级副总裁杰伊·卡尼(Jay Carney)表示，员工“更倾向于获得可预测性和可即时得到的现金”，并且薪酬增加“高于”其他形式的“薪酬支付”。新的工资计划将于11月1日生效。
