1月19日消息，据国外媒体报道，自去年10月以来，苹果最大供应商富士康的郑州iPhone工厂裁减了5万名合同工。
由于iPhone的需求是季节性的，在新机发布时和假期期间它的需求会上升，之后会下降。富士康依赖大量的临时工，来满足不断变化的生产需求。但这一次，据说该公司比以往提前了几个月削减许多合同工。
据《日经新闻》报道称，此举是为了应对该行业10年来最严重的衰退之一，其他供应商也采取了类似的措施。
通常，富士康会在新iPhone发布前雇佣这些工人。这些工人的合同将在每年的8月到第二年的1月期间每月续签。而每年的1月中旬至月底，是iPhone生产的淡季，富士康通常会在这期间缩减员工规模。
然而，由于iPhone销售放缓，富士康从去年10月起不再续签此类工人。苹果第二大iPhone组装商和硕(Pegatron)也从去年11月开始解雇合同工，其他重要的iPhone供应商也比往常更早解聘合同工，因为今年的iPhone需求低于预期。
据一位知情人士透露，和硕的通常做法是，每月从20万名员工中裁减数万人，直到剩余10万人左右，这是日常运营所需的最低人数。但2018年，由于需求疲软，这一切来得比过去更早。
一位知情人士表示，深圳一家关键零部件供应商已要求4000名员工延长休假，直到明年3月。
该知情人士还表示，该公司并没有主动解雇那些工人，而是要到2019年3月1日之后再决定是否裁掉这些工人。
为了更好地应对2019年iPhone出货量的进一步下滑，富士康启动了一项积极的成本削减计划。该公司正在进行内部重组，它将生产苹果MacBook和iPad的业务部门与另一个为戴尔和宏碁生产笔记本电脑和PC的部门合并。
该公司计划在2019年削减29.6亿美元的开支，为此它将削减后端支持、人力资源、行政、会计等部门的员工。
富士康为许多全球科技品牌进行组装工作，但苹果是其最大的客户。该公司最近宣布，由于“消费品类别”的需求下降，该公司12月份的营收下降了8%。
几周前，苹果公司将其2019财年第一财季的营收预期下调了50亿至90亿美元，这反映了iPhone的需求下降。
苹果的其他苹果供应商，包括苹果设备A系列芯片的唯一供应商台积电，也纷纷下调了2019年的财季预期，以应对中国对iPhone需求的“大幅”下降。
本周三，有报道称，鉴于iPhone销售放缓，苹果公司也在计划裁员。消息人士透露，苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim cook)在一次会议上表示，他们可能会减少部分部门的招聘，人工智能(AI)等关键部门则会加速招聘新员工。
智能手机行业正在放缓，这也将影响苹果，iPhone每季度都创下销售新纪录的日子早已一去不复返了。这意味着，不仅苹果，其他智能手机原始设备制造商(OEM)也将裁员，以削减开支。
