“打造工业互联网平台，拓展‘智能+’，为制造业转型升级赋能，深化大数据、人工智能等研发应用，培育新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群，壮大数字经济。”全国两会政府工作报告着重强调新一代的信息技术的作用。作为新一代信息技术的核心组成部分，5G成为热议的焦点，今年国家将在若干个城市发放5G临时牌照，大规模组网能够在部分城市和热点地区率先实现，同时加快推进终端的产业化进程和网络建设。
“相比当前的4G网络，5G将从底层逻辑上推动技术应用发生变革。5G传输速率高、网络容量大、延时短，能将网络能效提升超过百倍，人与人、人与物、物与物的空间与时间将会进一步缩小，一个与现实世界并存、庞大而复杂的网络世界即将形成。这对人力资源服务行业来说，既是机遇，也是挑战。”金柚网CEO郭伟说。
之于娱乐休闲上应用，5G在物联网、工业自动化控制、物流追踪、工业AR、云化机器人等工业方面应用前景更引人关注，能将分布广泛、零散的人、机器和设备全部连接起来，构建统一的工业互联网平台，将释放出巨大动能。
“工业互联网平台也需要相应的互联网企业服务平台去匹配，来为企业服务，双方互为支撑，共同发展。”郭伟认为5G时代人力资源发展将会迎来新机遇，5G传输、工业AR等技术普及化，远程办公、分散办公、家庭办公成为常态，分散于全球各地员工，通过视频传输、3D显示、远程控制等实时传输技术，全球同步办公与协作成为可能。
人才突破原有的地域性限制，整合全球人才资源成本显著降低，这无疑将使高端创新人才的争夺呈现全球化趋势，企业人才组织与配置将呈现多元化，内外部人才协同办公成为企业发展的中坚力量。
在这一背景下，人力资源管理服务将趋于复杂化、精细化、个性化，来自不同区域的员工，薪酬、个人税、福利、文化等都有所区别，整合起来将会耗费大量人力物力，专业化的人力资源服务公司将会大派用场，发挥出巨大作用。
这一方面，金柚网一直在谋篇布局，紧锣密鼓地打造人力资源交互创新平台。基于云计算与AI的超强处理能力，研发专业化人力资源服务结构模型，构建人才储备的全球性“大数据”，搭建综合性的整体人力资源智能化平台，为企业提供定制化，个性化的专业服务。
“这是我们的战略目标与发展方向”，郭伟表示：“基于这一平台，可为企业提供更加个性化、具体化的专有产品、服务与解决方案，我们不单单为企业提供与之匹配的全国乃至全球创新人才，更要与企业深度整合，从培训、文化、薪酬、社保等多个维度提供高效、快捷的服务，增加客户粘性，为企业创新发展保驾护航”。
