引言：随着社会化的分工发展，公益组织及社会企业在解决社会问题方面更具专业性，但在企业管理、战略规划、信息处理等方面技能的欠缺，使他们自身的发展面临更多不确定性。
SAP作为一家以服务社会为使命的跨国公司，发起“公益休假计划(Social Sabbatical Program) ”，通过其众多熟悉IT知识，兼具运营、管理及领导经验的行业专家，在企业社会责任实践中，将SAP这些专业人才的优势发挥出来，应用到新兴市场中的企业家、NGO和中小型(社会)企业业务发展中，更多的服务于社会发展需求。“公益休假计划”旨在提振社区的教育和创业精神，切实为受辅导单位解决具体问题，实现可持续的、积极的影响力!
慈善同行风雨同舟
阳春三月，万象更新。在这生机勃勃的春季，深圳残友集团总部传来阵阵热烈的掌声和欢笑声!4月22日上午，会议室内正在举行一次特别的授牌仪式，由残友集团创始人、郑卫宁慈善基金会理事长郑卫宁先生亲自将自己签署的国际志愿者证书颁给三位SAP“公益休假计划”的专业志愿者，他们分别是来自SAP德国沃尔多夫总部的Brigitte Schultz女士、阿根廷的Carolina Milione 女士和SAP美国分公司的Christopher Taravella先生，三位国际志愿者激动地从郑卫宁先生手中接过证书并合影留念。
三位国际志愿者纷纷分享了此次在残友参与SAP“公益休假计划”的收获与感想，Brigitte Schultz女士首先分享到：在过去的三个星期里，我很荣幸能了解到残友为全中国的残疾人，特别是深圳的残疾人做了什么努力。残友一直致力于为他们提供工作场所，同时给予他们家一样的温暖，这份热情和使命感令我敬佩，我也同样地感受到了残友真的非常关注员工的个人发展和成长。我很感谢能够与残友的员工合作，这真的是一次非常棒的经历!
据了解，SAP“公益休假计划”始于2012年，通常是为组织免费咨询4-6周，用商业技能解决社会问题并培养员工的社会领导力。与会的人员还有残友集团副董事长、总经理刘勇先生、常务副总裁陈张平先生，善友集团执行董事、总经理谷庆珠先生和来自新闻界的朋友。今天残友集团特地为三位举行了这场特别的志愿者授牌仪式，感谢他们尽心尽力地为残友集团旗下的残友智建提供的专业高科技咨询服务，助力残友智建公司及其员工开拓眼界、提升思维角度、冲击科创板，从而借助资本的力量快速扩张，以解决更多的残疾人就业。
在举行仪式前，首先由残友集团创始人、郑卫宁慈善基金会理事长郑卫宁先生致辞，他代表集团全体同仁表示由衷的感谢SAP“公益休假计划”的这次帮助!此次SAP“公益休假计划”安排的三位国际专家志愿者为残友智建公司提供的高科技培训指导工作，可谓是“及时雨”，让大家有了如沐春风的感受!通过该计划，公司将学习到的成熟的企业运营管理专业知识和技能，并通过“共同工作”方式，使这种提升变得可持续。对公司整体而言，“公益休假计划”能够直面发展的瓶颈和问题，这将在提高公司效率和能力的同时，为解决发展中重要的战略性挑战提供了一次绝佳的机遇!郑卫宁先生强调：此次SAP“公益休假计划”给残友集团带来的不仅仅是一种全新的企业社会责任项目尝试，更是一种思想的变革。它代表着一种合作更加深化、沟通更加紧密、员工更加参与，并且以员工技能为基础的CSR模式，给各参与主体带来一种高效且多赢的局面。郑卫宁先生还表示：残友集团未来也将为SAP“公益休假计划”贡献一份力量!
据了解，残友集团成立于1997年，从5名残疾人一台电脑起步，坚信“残疾只是特征，知识就是力量;就业构建和谐，科技创造效益”，经过20多年的发展，成功打造了目前全球唯一的残疾人高科技集中模式，让弱势群体通过高科技实现强势就业，使其有尊严地融入主流社会，过上有尊严的小康生活。真正实现“就业一个，造福一家，安定一方”美好愿景!全面落实了习近平总书记关于“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”等系列重要讲话精神!
残友集团致力于IT、AI、智慧建设、云计算、大数据等新一代信息技术产品研发、运营、服务等新经济、新业态业务。企业拥有上市公司2家，其他法人企业25家，拥有“国家高新技术企业”、科技部“双软认定企业”、130 多项软件著作权，通过国际软件行业权威卡耐基 CMMI 5 级评估认证。集团正在承接雄安新区智慧城市、国家电网智能云管控平台、中广核电安全监控系统、公安部天网系统等国家级等重点项目的建设。
残友智建智绘未来
据悉，残友集团的全资子公司深圳市残友智建集团公司是这次SAP“公益休假计划”的服务对象。该公司是国家高新技术企业，是国内最早开始进行BIM研发与应用的企业之一，同时也是全球规模最大的残疾人专业BIM服务团队。该公司提供的BIM技术服务为政府、开发商、设计院、施工单位等提供了信息化和精益化管理手段，在提高工作效率、控制项目成本、提升工程品质、绿色节能设计等方面发挥了巨大价值。
如今，公司先后在全国成立了7家控股子公司和1家参股公司，分别是：湖北残友建筑科技、汕头残友智建、上海残友建筑科技、河南残友工程咨询、海南德宝建筑信息工程、河南云天下工程咨询、贵州残友建筑科技公司和中京残友BIM公司。
残友智建公司以“优势视角”和“可持续发展”为核心理念，以面向电脑屏幕工作的非体力劳动为核心方式，推动残疾朋友在新知识经济时代成为社会发展的优质人力资源，实现“就业一人幸福一家安定一方”的和谐美好愿景，作为全面推进残疾人广泛批量就业的有效实践，在为工程行业提供稳定BIM岗位的同时，已开启与具有高度社会责任感的企业沟通，为残疾朋友寻求更多BIM有效岗位的机会。
成千上万残疾人朋友的高端就业，是一个美丽的愿景，更是一个可以看到的美好未来，但同时也是一个系统性工程，期待各级政府和社会各届能够提供综合资源以辅助实现。
残友智建公司与业内企业建立了战略合作伙伴关系，并与国内龙头企业建立“健全人残疾人混搭技术团队”，计划未来五年实现上千残疾人的就业，同时也解决目前每年高校上万优秀残疾毕业生的就业岗位，为残疾人朋友提供高端就业平台。
残友智建依托建筑信息化的战略需求，形成拥有成熟管理体系和商业模式的残友BIM服务团队。在高质量(较成熟的质量管控体系)，成本优势(社会资源整合)，长期稳定服务(文化基础+团队特点)，战略结盟(爱与感恩+社会责任)等价值下，结合智慧消安、智慧建筑、智慧城市等需求下，基于BIM数字化协同管理、运维平台开展相关的技术研发、管理咨询及数据信息平台的接入、服务等工作。
残友智建公司依靠稳定的BIM服务需求，以及残疾人稳定、专业的优势力量，已经成为规模最大的残疾人专业BIM服务团队，并作为中国BIM科技创新联盟副理事长单位、深圳建筑业协会BIM分会副会长单位、深圳建筑产业化协会会员单位、中国装饰BIM工程师培训考试授权点，具备BIM服务能力模型评估为全生命周期服务能力。成为BIM生态产业链中的卓越力量。成为全球第一家以残疾人为主的大中型BIM团队。获得众多行业奖项，获得深圳市企业社会责任评价等级证书三星认证、中国好社企等社会影响力证书，公司也参与了工信部教育考试中心的建筑信息模型(BIM)应用工程师专业技术技能人才培训标准和深圳市装配式BIM标准编制，在行业具有领先地位。
