2019年11月5日，苏州欧孚网络科技股份有限公司(简称：欧孚科技)应邀出席首届中国青岛国际人力资源高峰会暨“经济动能转换与人力资源管理新趋势”国际研讨会。会议在青岛国际会议中心举行。
本次峰会，由国家人社部中国人事科学研究院、青岛市人民政府主办，围绕“赋能，融合，共赢”的主题，开展了高端论坛、产品路演与交易和项目评选等重点活动。
高峰会邀请到国家人社部、东部地区公共行政组织(EROPA)、国内外标杆企业高管、国内外重点人力资源机构等800余名嘉宾出席。大会1200平米展厅内，人力资源行业高端企业及创新项目集聚，覆盖全球人力资源最新趋势、内容和产品、技术等要素集聚，促使科技、人才、信息等创新资源充分涌流。
人力资源行业未来数字化科技化
高峰会专门设立了新技术、新业态的基金路演活动，邀请海内外知名基金管理人组成评委阵容，通过专家评审、现场答辩等方式确定产业基金重点投资项目，推动资本与智力的深度融合。
欧孚科技CEO兼执行董事姚奕参加了本次基金路演活动，姚奕深入分析了行业前景和行业痛点，系统介绍了欧孚科技目前与时俱进、能够解决行业痛点的新产品新项目。旗下的脉芽糖社交招聘APP，欧孚云-招聘管理、灵活用工、人事管理、电子合同、社保管理、薪税管理、支付管理、BI数据等，为智慧化、数字化人力资源服务注入了新动能。
欧孚科技作为专业的人力资源科技公司，2013年成立于江苏苏州，服务于全国。曾在2016年新三板上市，是江苏省首家人力资源科技上市公司。
欧孚科技利他、赋能人力资源服务行业
在欧孚科技展台前，上海博尔捷企业集团总裁兼欧孚科技创始人之一刘鹤君，接受了《半岛都市报》的专访。刘鹤君指出，人力资源服务行业对于人才、企业、城市的发展具有重要意义，时代发展日新月异，结合高科技提升人力资源服务效能势在必行。
欧孚科技始终坚持“数字化、科技化、智能化”的发展路线，利他、赋能。嫁接于人力资源HRSaaS平台的招聘管理系统、人事报表系统、社保薪酬福利系统，给人力资源行业的同行带来技术赋能、效率提升，提高了服务竞争力。
旗下脉芽糖招聘APP，能够实现AI智能简历匹配;智能报表，包括算薪算税的节能中心，可以释放更多客服人员的劳动力，从而实现降本增效。
新动能、新视野
上海博尔捷企业集团创始人、董事长兼欧孚科技创始人侯正宇，作为国内人力资源行业领军人才，受邀参加了“新模式，创未来——国企改革，转型升级”专业论坛，与同行分享了主题为“国企的平台话转型”，同时还与会嘉宾聚焦人力资源行业前瞻理论，分享人力资源行业最佳实践。
未来企业管理将面临诸多挑战，诸如“智能化的人类工作”、“日益模糊化的领导、员工、用户关系”、“日趋复杂的企业组织”以及“追求个性化的新生代”，数字革命催生的新型商业模式正逐步改变我们生活中的各种关系，也逐渐撬动了旧有模式下的社会结构和管理理念与方式，“平台化管理”应运而生。
据悉，侯正宇依据自身企业的“变革经验”，与有着丰富经验的两位教授探讨、合著了《平台化管理》一书，意在推动更多企业拥抱变革，突破瓶颈，实现新的转型。
作为行业的中坚力量，未来，欧孚科技将继续以“引领数字时代，打造新人力”为意愿，为人力资源行业赋能，力争以更先进、更智能、更专业的产品，助推人力资源行业发展。
