近日，“2019年中国人力资源服务业十大事件及中国人力资源服务机构十大创新案例发布研讨会”在京圆满落幕。斗米凭借“领先、高效的一站式基层岗位招聘服务”，及在产品服务上的创新，从众多入围者中脱颖而出，获评“2019年中国人力资源服务机构十大创新案例”。
据悉，“2019年中国人力资源服务机构十大创新案例”是由由国家人力资源和社会保障部主管、部宣传中心指导的《中国人力资源社会保障》理事会，以及中国对外服务工作行业协会权威发布，旨在推动人力资源服务企业创新发展。此次评选本着公开、公平、公正原则，采用权威机构推荐、专家评审和网络投票三种评判形式相结合的形式，所选案例技术创新处于行业领先水平，业态创新带动规模就业，诚信服务促进劳动关系和谐发展，对行业发展具有影响力。
在基层岗位招聘领域一马当先的斗米，以技术作为驱动，通过产品、服务的创新，实现用户体验的不断优化，招聘求职效率的不断提高，为海量的基层求职者带来丰富、靠谱的就业机会;为企业提供高效、一站式的招聘解决方案，实现企业降本增效。同时，斗米还主动承担社会责任，充分发挥互联网企业的优势，积极参与人力资源服务机构助力脱贫攻坚等活动，是全国人力资源扶贫专委会成员单位，并且具有较高的服务满意度和社会声誉。此次在“2019年中国人力资源服务机构十大创新案例”激烈角逐中获此殊荣，实至名归。
面向求职者，斗米积极发挥“互联网+”人力资源领域的作用，聚焦服务业基层岗位就业服务，将互联网与人力资源深度融合，以其创新模式促进就业。“斗米一下，马上入职” 不只是一句口号，更是斗米产品所秉承的服务愿景。斗米利用大数据与推荐算法等互联网技术，实现向用户“秒”级推荐职位，24小时即可上岗。构建“人才共享库”与“企业动态用工需求库”，让供需双方上岗与招聘高效匹配;同时，将线上报名、线下约谈面试与安排岗位融合为一个完整流程，给求职者带来更便捷的求职体验。这些创新极大推动了更大范围人群的灵活高效就业，为我国积极就业政策的稳步推进提供强有力的行业助力。
企业的改革发展离不开人才的有力支撑，面向企业，斗米通过“互联网”基因，不断提升服务质量，为企业高效赋能，解决企业招人难、成本高等痛点，有效实现了人才聚集与企业发展互促共赢，为企业发展奠定了坚实的人才基础。
经过四年的发展，斗米平台用户量超7600万，位于行业前列;业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业，为包括闪送、喜茶、ZARA、麦当劳、将太无二等知名企业提供了服务。
随着互联网时代不断变革发展，人力资源领域也在不断进化与完善。作为一个创新推动型的人力资源服务机构，不仅仅要跟上经济转型升级的速度，更应该走在企业变革的前端。斗米获此殊荣，既是肯定，也是一种鞭策，未来斗米将不断发挥自身优势，成为对行业发展具有辐射力、对人力资源领域具有带动性的标杆。
