又到一年毕业季，如何找到一个自己喜欢的工作呢?其实找工作不必想得太过复杂，关键点是喜欢，因为往往第一份工作决定了你很长时间的职场方向，也有可能伴随整个职业生涯，只有喜欢才能长久。
大学生求职的途径一般可以分为校园招聘以及互联网招聘，网上求职与招聘受到了越来越多用人单位和毕业生青睐，BOSS直聘更因为其“和老板谈”的特性是众多大学生青睐的产品，在使用BOSS直聘求职的时候，应该注意哪些细节，帮助我们找到心仪的工作呢?
细节一：经常更新简历
BOSS直聘需要提醒应聘者注意的是，一定要经常到注册的网站将简历激活更新。很多应聘者在注册之后会发现很长时间都没有企业与自己取得联系，原因是网站每天都有相当多的人注册简历，网站会按照时间自动排列这些资料。只有不断刷新，企业才能及时看到应聘者的个人简历。
细节二：不要盲目投简历
BOSS直聘需要提醒应聘者注意的是，选择企业和职位一定要有针对性，分析自己的优劣势，确定下一步的职业取向，选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业，要事先多做一些功课，对这个企业了解比较细致，对岗位要求理解透彻，才能在网上环节胜出。如果应聘外企，建议应聘者的自我评价部分写得精彩一些，最好能有让人眼前一亮的字段出现。所以要有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
细节三：选对方向，勿要瞎碰
BOSS直聘需要提醒应聘者注意的是，第一份工作对于以后有很大的影响，刚毕业的大学生缺少实践和社会经验，第一份工作相当于实习和练手。但是，单位不会开着工资养闲人。既然要你来公司了，是在你身上投资，相当于培养你。所以，切记眼高手低，根据自己的实际情况，选对方向，是要做技术，做销售，有个简单的职业规划。
细节四：简历内容突出重点
BOSS直聘需要提醒应聘者注意的是，网上最关键的是个人给企业发出的简历或者网站库的个人资料。网上是个非常庞大的工程，人员要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验，人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟，如果简历陈述清晰，经历非常吸引人的话，会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现，表述模糊混乱，那么很大的可能是被筛除。
细节五：简历中不宜过于重视薪水问题
BOSS直聘需要提醒应聘者注意的是，不建议在网络求职简历中这个环节提到薪水问题，也不要在网上简历中过多地注明所需要的薪金标准，这个问题可以在面试环节再去和企业交流。
说了这么多，你是否对毕业生求职途径有了一定了解呢，希望以上几点能带给初出校园的你一些帮助，预祝大家都能拿到心仪的offer!另外，在使用BOSS直聘求职的时候，更应该明确自己的定位，明确自己能干什么，想干什么，公司是否有前景，这些问题在求职当中都是必须要考虑的问题。
