斗米自去年品牌升级后，定位为“高效的一站式招聘服务平台”，伴随着“斗米一下，马上入职”的魔性广告语，为人力资源市场带来新的活力。斗米依托互联网技术，通过大量企业的需求职位吸引超7600万用户，形成人才活水池，满足企业的用工需求，实现线上线下闭环贯通，有助于形成高效的一站式服务，解决行业痛点。
今年受疫情影响，很多企业尤其是服务行业面临着严峻考验。房租、员工流失、用工成本过高等问题集中堆集在企业眼前。灵活用工下的产物“共享用工”，一时成为社会热点，被市场需求放大。斗米通过一站式灵活用工服务，成为连接求职者和企业的一条高速通道。
解决招聘难题，斗米灵活用工全方位提供解决方案
灵活用工主要可以满足用工企业短期、季节性、临时性的用工需求，在降低企业用工风险的同时，节约企业用工成本提升效率，为用工企业创造价值。尤其在服务行业，企业用工很多时候存在周期性和阶段性，通过灵活用工可以解决短期、临时性或季节性用工需求。同时灵活用工员工和灵活用工服务方签订用工合同，承担工资社保等，用工企业可以很大程度的节约管理成本，降低员工伤病、离职纠纷诉讼等带来的用工风险。专注自身主业发展。对就业者来说，弹性高、工作安排灵活的就业模式被越来越广泛的接受。在产业升级、专业化分工发展和企业降本增效背景下，灵活用工将在中长期引领用工模式变革。
斗米成立于2015年，提供各类灵活用工服务，覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。作为高效的一站式招聘平台，充分运用大数据、云计算、移动互联网、AI等一些新技术，将线上招聘与线下服务相结合，利用人才简历库与企业用工需求库两大活水池，通过大数据、智能匹配的方式，为企业快速定位人才资源，提升灵活用工批量招聘效率，达到供需平衡。为企业降本增效，解决招聘难题。
用户存量大，斗米构建企业人才库
据悉，斗米成立近5年时间，构建了庞大的人才库，可以满足企业大批量、临时性、跨区域等用工需求。而且斗米凭借强大的互联网基因，聚焦用户体验，利用大数据和算法等技术手段，形成千人千面的推荐，实现精准匹配，提升员工适配率。
此外，斗米凭借着在基层岗位招聘领域的巨大影响力和优势，为斗米盘活和壮大灵活用工市场打下了夯实基础。根据相关报告，对比欧美市场，我国灵活用工还处在初级阶段。未来斗米希望推动灵活用工行业创新发展，斗米的愿景是打造诚信、高效、专业的互联网招聘第一品牌，担负着对行业不断创新发展，不断地探索一些新模式的使命。
