许多人在外努力工作,除了实现自身抱负之外,其实就想给家人提供一个惬意、稳定、舒适的生活环境。可能正是家人,让他们的努力更有意义。
奋斗到中产阶级,在市区买一个大平层,花费大半生的心血和努力,或许是许多人的梦想。但还有许多人在内心深处,都有一个山水“别墅梦“,工作已经快节奏,生活就要慢下来,居住在别墅,仿佛远离城市的喧嚣,有个小院子养养花遛遛狗,不过真的挺难实现的。
但真的没机会了吗?未必,如果公司给你发呢?毕竟有一种公司叫别人家的公司,有一种福利叫别人公司的福利,还有一种房叫公司送的房。
最近,各大公司还没有迎来“年终奖”,但苏宁高管却已经迎来了“年中奖”,因为公司给他们发别墅(有双拼别墅和联排别墅两种)or250平大平层公寓了,就在南京的“紫苏园”和“紫宁园”两个小区(整整两个小区也是慕了)。这已经不是苏宁第一批住进去的高管了,目前两个小区已经住进去一大半了,直接拎包入住。据悉,只用支付公摊能源费、水电费、物业费即可。
管理学大师松下幸之助说过:企业最重要的资产就是人。从管理角度讲,一味的业绩驱动、喊口号摆帐篷,其驱动曲线必然与时间轴背离,效果越来越差。只要是符合标准的高管,就直接“发房”,从生活层面建设“苏宁”企业文化。苏宁制度给保障、给激励,不忘文化建设的思路,得到的团队驱动力是内生的,与时间轴正相关,必然越跑越快。
除了高管外,苏宁也多管齐下保障各个阶段的员工有房住。如刚入职的1200,提供了一人一居的公寓,寓距离苏宁总部仅15分钟路程,内部不仅配备了冰箱、电视机、洗衣机等生活电器,周边还专门为员工们配备了苏宁小店、书店、健身房、园区巴士、邮寄中心等服务社交区域,全方面满足员工们生活、工作、娱乐的需求。在北上广深、南京、杭州等全国42个城市,约为员工提供9000余套条件优越的宿舍和公寓,可满足近4.5万名员工的居住需求;对于想买房的员工,推出了“员工购房借款项目”,提供最高额度50万的购房借款,并且利息只有1.5%。
这样的企业,难怪众多网友纷纷表示吃柠檬了。
