对企业来说，2020年的挑战是巨大的，尤其是突如其来的疫情，打乱了原有的市场节奏，也让企业不得不面对一个新的问题：数字化。
一份IDC的报告预测，2020年全球1000强企业中将有超过67%的企业把数字化转型作为核心战略之一，有超过25%的制造企业将有超过50%的收入来自数字化。疫情在某种程度上，成为企业加速数字化的催化剂，让其以更快的速度进行技术的更新迭代，构建自己的数字化能力，加速数字化转型进程。在这一进程中，面对后疫情时代和新基建浪潮，企业的数字化需要在重构生态的基础上，建立互信、互联、共赢的运营机制，以人为本、造福员工、激发个体创造力。
作为一家数字化人力资源服务平台，乾通互连旗下的微蜂网秉承通过大数据技术赋能中小微企业，降低用人风险，升级员工福利，助力企业稳定、健康、可持续性发展，以专业、高效的服务体系助推企业数字化转型。
微蜂网“蜂巢+”驶入数字化赛道 社保薪税智能化
一直以来，传统企业在用人和社保缴纳过程中，一直面临地区差异、合规性、弹性追踪等问题。跨地域的异地缴存需求，对属地的政策了解和窗口交付增加了企业人力成本;社保入税后，企业更面临合规与成本矛盾、效率与风险等问题。尤其一些创业创新型企业，成立之初更关注如何小步快跑出业绩，往往无暇深入了解社保政策及合规操作等问题。一些风口企业飞速成长的同时，也伴随着用工预测和弹性管理所带来风险。因此，具有专业化沉淀，具有智能化服务能力的数字化人力资源服务平台成为企业降本增效，提速发展的刚需。微蜂网“蜂巢+计算服务平台”依托大数据推演模拟的核心算法，将社保政策、企业运营的合规操作内化为基础模块，针对性解决企业用工与社保薪税问题。
1、 以实时社保政策大全为中心，由系统计算人工+系统双重核验。
微蜂网有专门政策团队进行全国400+城市政策维护，实时录入实时执行。系统申报过程全部由政策界定时间及数据计算，最大限度杜绝人工干预，提交时必须经过人工和系统双重核验。
2、 服务数据全在线实时流转，避免服务交接错缴漏缴。
微蜂网服务数据全部由系统自动根据服务流程流转，全过程由监测程序进行服务风险监测，保障交接过程数据不丢失不错漏，有效的解决了传统服务过程中的转交做表易出错的问题。
3、 自动计算账单，避免人工账单错漏。
每月客户账单根据系统数据自动计算，有效的避免了人工账单的数据不准、出账单慢和账单不可实时更新的问题。
4、 高效计算能力，双擎架构安全保障
独有的阿里云+蜂巢双擎架构，拥有良好的安全性及强计算能力，支持亿级数据的秒级计算，为服务用户提供了坚实的效率基础。
5、 人工客服一对一服务，不用面对机器人
微蜂网的在线客服均为企业提供一对一服务，其服务秉承“专业服务人员才是解决企业问题的基础”理念，当企业遇到问题能快速介入并处理。
自“蜂巢+”上线以来，累计完成自主计算5亿余次，完全实现了其全服务流程在政策大全下规范服务。其全系统400+城市网点政策全部实时更新，关键服务步骤均实现人工+系统双重验证，账单实时生成。服务效能上较传统服务模式提升了5倍。在线即刻响应、全程实时跟踪、差异理赔、系统安全备份，微蜂网通过智能化平台实现了在线化、不间断的人力资源服务响应，解决了传统企业社保缴纳带来的成本、风险、合法合规问题。
十三年持续创新 助力传统企业转型
微蜂网成立于2015年，隶属于乾通互连集团旗下，是传统人力资源服务型企业数字化转型的创新型试点企业。成立之初，微蜂网通过“互联网+人力资源”的服务模式，为15万+企业、30万+员工提供了专业化的服务。如今，他们将这些沉淀的经验，通过大数据的智能化分析，反哺企业，为企业升级转型提供助力。
微蜂网联合创始人思维哥张锐老师长期从事人力资源与劳动关系管理与咨询工作，在全国主讲劳动关系管理公开课及企业内训课程，擅长人力资源管理、职业规划、劳动关系管理、劳动争议预防应对、组织激励领域。微蜂网全国联动巡讲“薪.动中国”已在全国顺利开展三届，内容涵盖社保新政解读、个税申报实务及误区风险防控、互联网经济下的人才策略、灵活用工与人力资源成本控制、劳动风险防范策略等方面，感兴趣的小伙伴可以持续关注我们的，第四季“薪.动中国”全国巡讲即将拉开序幕。
未来，基于对国有中小企业现状发展的深刻洞察，微蜂网将为企业推出更加全面、智能化服务，在企业人事、财税等方面提供一站式平台企业服务平台概念面向全国，持续推动传统企业的人力资源的数字化转型，帮助企业在数字化赛道持续创新、稳定发展。
