7月30日，知名智库型商业服务平台24新声发布了《2020年中国企业服务领域高成长企业TOP100》榜单。喔趣科技凭借在中国企业服务领域的产品创新与实践落地，成功入选榜单。
2020年初，一场新冠肺炎疫情，对各个行业造成了巨大的冲击和影响，本就处于寒冬期的创新企业面临着雪上加霜的境地，但危中有机，以企服为代表的部分行业却迎来二次增长的机会，获得资本市场更多的关注与重视。
因而此次评选，24新声聚焦企业服务领域，历经一个月的公开渠道报名和市场调研，在符合报名条件的上千家创业公司中评选出了100家高成长企业。
这也是继喔趣荣获「2020中国ToB新增长势力Top榜」、「2020中国人力资源技术供应商劳动力管理解决方案5强」、「36氪企服金榜-人力资源最佳解决方案」等多个大奖后，又一重要奖项。
喔趣在创始人储峰的带领下，多年来领跑行业发展，积极为客户打通内部劳动力管理能力与外部劳动力供应链池，建立柔性的人力供应链，帮助企业在社会劳动力减少、离职率升高的大环境下，实现人力成本的降低。
喔趣服务的客户聚焦在零售、餐饮、物流、新经济等劳动力密集型的服务行业。这些企业普遍存在一线员工数量众多、流动性大、用工招聘难、人力成本占比重、峰谷交替导致的人力浪费严重等问题。
为解决以上问题，喔趣科技致力于为企业提供劳动力预测、劳动力排班、劳动力调度、劳动力供给的全栈服务，通过人力资源数字化，智能排班，灵活用工三个阶段，帮助企业解决人力成本与招聘难的问题，肉眼可见的改善企业的财务报表。
第一阶段的人力资源数字化阶段，喔趣能够为企业提供考勤、人事、薪资、数据分析等基础模块，实现人力资源的信息化，达成组织在线、员工在线、流程在线，提升企业管理人员的效率;
第二阶段的智能排班，能够结合外部海量动态城市实时数据(天气、交通、特殊事件等因素)与内部历史业务数据、通过智能算法、深度学习等技术，为企业提供用工预测与匹配建议，把合适的人在合适的时间放在合适的岗位上，最终提升全员的劳动效率;
第三阶段的灵活用工服务——大圣抢班：能够帮助企业通过采用组合化用工形式，使企业的人力足够柔性，敏捷响应并满足多种波峰用工需求。
未来，喔趣也会一如既往地深耕企业服务领域，为更多的客户交付以结果为导向的劳动力综合管理方案，赋能中国企业“让人力更简单”!
