8月27-28日，第九届中国财经峰会在上海举办，西人马获评最具创新力奖项，西人马人力资源总裁林艳枫女士代表公司领取奖项，并在现场接受媒体采访。
▲第九届中国财经峰会颁奖现场
中国财经峰会设立于2012年，是集国内众多财经及大众媒体之力打造的一项大型活动品牌，是中国经济领域最具影响力的思想交流平台之一。本届峰会主题为“信心与活力”，大会探讨新时代背景下的高质量增长路径，遴选新时代背景下推动经济增长与社会进步的企业与人物典范，向时代驱动力致敬。
2020年是中国经济转型调整最为关键的一年，充满挑战，也蕴含机遇。在这种情况下，西人马抓住机遇，迎接挑战，以创新力驱动企业发展，有力赋能传统产业。尤其是今年疫情爆发以来，创新研发生产了红外热电堆芯片、红外测温传感器、额温枪、紫外杀菌LED、呼吸机用压阻式压力传感器、气体流量传感器、氧气传感器、口罩机用压电陶瓷等抗疫产品，有效缓解了防疫物资的短缺。
西人马获评该奖项，是社会各界对西人马卓越创新能力的有力肯定。西人马一直非常注重创新，作为一家芯片的IDM公司，创新是企业的核心能力，在过往的产品中，西人马团队在设计、工艺、应用等方面充分发挥了团队的创新性，成功研发出了多款技术领先的行业产品，而且在应用端给予客户更多创新应用选择。
技术创新方面，在每一款新品的研发生产过程中，整个项目团队都积极发挥创新、勇于突破的精神，在先进厂商实现技术垄断的前提下，西人马应用了许多世界领先技术，并且取得了众多创新成果，最终用自主技术完成整个产品的研发和生产。如西人马自主研发的楔形自锁结构，改变了压电传感器几十年来的传统结构，使得工程师在设计压电传感器时既可以获得高灵敏度，又可以获得极高的接触刚度。
应用场景创新方面，西人马团队根据产品特性，为客户延伸出更多使用场景，在研发之初，西人马团队就针对行业应用场景进行深度挖掘及效率提升。为了帮助客户应用，西人马给客户提供了“端-边-管-云-用”的一体化解决方案。
活动现场，西人马人力资源总裁林艳枫女士接受了媒体采访。她表示，人才是企业的创新驱动力。为了引进和培养高素质人才，西人马建立了一整套人才引进及培养体系。在人才引进方面，西人马积极从世界各地知名学府与科研机构招聘优秀人才，西人马研发团队成员来自清华大学、中科院、台湾清华大学、北京航空航天大学等众多知名学府。目前西人马拥有超过400名优秀科研人员，其中硕博人员占比超过95%，他们掌握了先进的物理、化学、数学、分子生物学、材料等各个行业与学科的先进理念与知识。
▲西人马人力资源总裁林艳枫女士接受媒体采访
除了引进人才，西人马也非常重视对人才的培养。为了不断提高西人马员工的综合素质，2019年3月，公司成立了西人马人才学院，为全体员工提供了一个高效的学习平台。
目前，西人马已经建立了完整的人才选拔、人才培养和人才晋升体系，让每一个员工加入西人马后都能快速成长，充分发挥自己的优势和特长，也有清晰的上升空间和晋升通道。
经济活力、创新力和竞争力是企业高素质发展的根本，打破惯性，有效驱动创新，是一种不可复制的企业再生力。未来，西人马将继续秉持团队的创新活力，在技术和应用方面不断创新。以先进芯片为基石，为行业客户提供更多使用场景及解决方案，赋能传统行业，推动传统行业向智能及数字时代迈进。
