随着“就地过年”人数的增多，服务型企业展现出强烈的兼职招用人需求。同时，也有越来越多在一二线城市过年的年轻人选择“兼职过年”，这些年轻人有的因为防疫需求回不去，有的本身居住在当地。
青团社大数据显示，1月中旬以来，企业端兼职用人需求增加，1月中旬新增岗位数量达到峰值，相比1月初上涨180%;同时，1月份兼职报名量环比12月上涨62%，用户兼职意愿持续走高。
作为一站式灵活用工招聘平台，青团社积极响应国家号召，陪伴企业、兼职人员“就地过年”，多渠道助力招用工ing。
“就地过年”大势所趋
企业兼职招聘需求爆发
今年，在各地政府的倡导下，“就地过年”已成新趋势，春运客流量呈现大幅下降。根据国铁集团数据，春运节前车票的预售较往年同期下降近6成，预计全国铁路春运客流将下调至2.96亿人次。
很多年轻人积极响应号召，留在工作地过年，比如在深圳有80%的外来务工者选择留在深圳过年。一二线城市为了吸引更多人“就地过年”，也出台了很多激励政策，如发现金红包，发放消费券，提供免费流量套餐等。
回家的人少了，“就地过年”的人多了，北上广深等一二线城市将迎来人流量最多的春节长假。“春节不打烊”成了餐饮、零售、文旅等相关服务型企业的共同选择，并将迎来“最需要人”的春节档，理货打包、收银统计、快递送货、接待服务等岗位需求量明显提升。
近日，青团社正助力支付宝在三亚、杭州、湖州等地招募景区引导员，更好地服务“就地过年”的人进行文化旅游活动。
而青团社长期服务的企业三只松鼠年前也呈现新的人力需求，主要集中在门店的兼职店员及总部兼职主播岗位，自年货节开启以来，兼职招聘需求量更是短期内增长了100%。青团社快速响应，精准匹配、多渠道帮助企业招聘兼职，如今，三只松鼠73%的兼职人员都由青团社招聘。
“兼职过年”成新选择
既要防疫也要暖心
在“就地过年”的倡导下，留在一二线城市的年轻人增多，以北京为例，往年，要有近4成常住人口离京过年，而今年预计只有2成人春节离京。
青团社大数据显示，留在一二线城市的年轻人选择“兼职过年”的数量有所增加，且就地就业的兼职人员数量大幅提升，占比由之前的20%提升到60%，跨地区报名兼职的人员明显减少。
而不少企业也积极响应政策号召，一手做好防疫措施，一手做好福利发放，让兼职员工收获了满满的温暖，让“兼职过年”充盈着年味儿。
青团社上的商家如联华华商、望湘园、CHARLES & KEITH、Tims咖啡、三只松鼠等企业都积极做好了防疫准备和暖心福利。比如联华华商加强对出入人员防疫测温等，加强日常消毒，对于上架食品都要求有相关检测报告等。
按照相关法律法规，春节是法定节假日，因此过年期间工作的兼职员工可享受2-3倍工资，而除此之外，不少企业还配发春节礼包等。比如望湘园将为员工带来开门红包、除夕年夜饭、留守津贴、团队聚餐、销售奖励、春节返岗推荐奖等丰厚的福利，用实际行动温暖“兼职过年”的员工。
陪伴企业、兼职人员
过有年味儿的中国年
今年，“就地过年”成为了我们守住来之不易抗疫结果的必然动作。当学生、外来务工人员更多留在当地城市，青团社希望通过专业的兼职服务，为企业高效招募优质的兼职人员，为兼职人员匹配最合适的岗位，进而促进“就地过年”的人在衣、食、住、行、玩各方面不因缺乏人力而降低生活水准，不因就地过年而缺少年味儿。
作为一家专注于年轻人的兼职招聘平台，青团社不仅积极帮助年轻人“就地过年、兼职过年”，还积极发起公益志愿活动，引导年轻人过一个有意义的中国年。
比如，青团社近期在杭州发起了“亚运场馆-暖心防疫志愿者”招募活动，收到了留杭过年年轻人的积极响应，通过这样的活动，青团社希望一方面志愿为亚运场馆建设出一份力，另一方面，也希望组织留杭“就地过年”的年轻人，找到志同道合的朋友，助人助己，收获温暖。
过去的一年是激荡变化的一年，回想去年此时，疫情正悄然蔓延在神州大地上，春运加剧了疫情的扩散，家家户户即将进入居家隔离的状态。
再过几天，牛年的钟声即将敲响，青团社希望陪伴每一个“就地过年”的外乡人，陪伴每一个为“就地过年”出一份力的企业和兼职人员，迎接新一年，迎接自由生活。
