伴随互联网技术快速进步和全面应用，我国新经济新业态发展迅猛，给劳动就业领域到来巨大机遇的同时，也面临各种挑战，尤其是从业人员的劳动权益保障。传统劳动关系，企业须为就业者缴纳五险一金，而新经济新业态的去劳动化关系造成大量从业人员的职业伤害无从保障。
新就业形态人员职业伤害保障缺失问题早已引起政府高度重视，国务院也已发文提出要启动新就业形态人员职业伤害保障试点。
今天，在十三届全国人大四次会议开幕式上，政府工作报告中也表示，要支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点。并强调，将继续对灵活就业人员给予社保补贴，推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。
后续对灵活就业人群的利好政策相继落地后，灵活就业环境愈加规范和完善，不仅可以更好地服务就业人员，有序的就业规则也将引导企业增加灵活用工比重，向社会输出更多的灵活就业岗位。
作为企业和灵活就业人群的中间枢纽，人力资源服务平台也将发挥重要的撮合职能，提高灵活就业率。目前除通过熟人介绍、招聘社群获取招聘信息外，招聘平台成为灵活就业人群高度依赖的求职渠道之一。以豆豆兼职为例，作为主要面向年轻人的全流程灵活用工平台，豆豆兼职针对年轻人的能力、兴趣、需求等方面拓展用工企业岗位，涉及餐饮、零售、互联网、教育、娱乐等多个热门行业，为年轻人打造丰富的选择空间，更容易找到预期岗位。
互联网招聘平台的另一优势在于方便智能。作为知名人力资源服务企业金柚网旗下品牌，豆豆兼职基于金柚网多年深耕数字化人力资源的服务经验，以及“B+C”平台优势和行业资源，构建人才大数据，实现智能化人才精准匹配与精细管理，能够满足就业者个性化求职需求，海量岗位中快速找到目标岗位。值得一提的是，豆豆兼职还提供就业辅导、培训课程、创业支持等人力资源一体化服务，提升年轻人的就业竞争力。
在国家和社会人力资源机构的持续推动下，灵活就业已然迎来快速发展期，把握时机，或可带给年轻人更多发展可能。
