近年来，越来越多人开始选择从事教师行业，教师这一职业的吸引力明显增强。相关数据显示，报考教师资格证的考试人数2019年比2018年增长38.5%。高考成绩前30%的学生报考师范专业的比例由2018年的18.3%提高到2019年的33.4%。
由此可见，教师行业的求职需求肯定会进一步提升，然而纵观现在的线上招聘平台，仍然以综合性的招聘平台为主。垂直于教育领域的线上招聘平台尚处于一片蓝海，在洞察这一市场需求后，师来师往应运而生。据了解，师来师往是垂直于教育领域的招聘平台，致力于为教育类机构和教师提供高效对接、信息对等的平台，服务业务正在全国范围内持续扩张，截止目前，已帮助28.7万优质教师顺利入职，仅仅在山东菏泽地区已助力数百家知名校企成功招聘。
师来师往搭建线上招聘平台 助力教育企业招贤纳士
师来师往为了提供更高效的招聘服务，快速组建技术团队，搭建了一款服务于教育招聘领域的师来师往小程序。目前，作业帮、猿辅导、好未来等数万家教育机构已纷纷入驻。除教育机构外，多家私立学校也已经在平台内部发布了上千个教师岗位的招聘信息。
教育企业通过师来师往小程序进行教师招聘，可以节约60%招聘成本。首先，师来师往专业HR会和招聘企业进行深入沟通，全面了解招聘岗位的人才需求，进而进行精准的人才画像。其次，在和企业确认人才需求后，HR会将符合企业招聘需求的人才模型和人才数据库进行匹配，可以有效提高人才匹配精准度，提升企业面试成功率。最后，在企业完成招聘之后，师来师往还会有后续的追踪服务，切实保障企业的用人效果。
师来师往1v1在线服务 提升用户求职匹配度
师来师往除了对接企业招聘外，还会针对求职用户在线进行一对一服务，帮助求职用户深度挖掘个人优势，优化定制高端简历，并且直接岗位内推，有效提高用户入职成功率。
在师来师往小程序内，用户可以在线快速生成微简历进行岗位投递。平台内部招聘岗位涵盖小学、初中、高中等各个学段，既有兼职岗位又有全职岗位和教育行政类岗位，可满足求职人员不同的工作需求。
2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万，六七月份即将到来的毕业季，求职需求定会进一步增加。优质的招聘平台，一方面，可以节约企业招聘成本，另一方面可以减轻求职者筛选信息的精力，从而大大提升人才招聘效率。未来，作为一家垂直教育领域的招聘平台，师来师往将不断优化平台服务，为更多企业招贤纳士，帮助万千教师找到心仪的职业岗位。
