近些年，期货行业快速发展、制度建设不断完善，已成为我国资本市场不可或缺的组成部分。为落实习近平总书记关于“打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场”和“提升重要大宗商品的价格影响力，更好服务和引领实体经济发展”要求，加快建设积极向上的期货行业文化生态，在中国证监会的推动和指导下，中国期货业协会9月30日发布《期货行业文化建设工作纲要》，为期货行业立得更稳、做得更强、走得更远凝聚不竭的精神动力。
习近平总书记对资本市场的重要指示，“打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场”、“提升重要大宗商品的价格影响力，更好服务和引领实体经济发展”，实质上也是对资本市场提出了要求和发展目标。期货行业不同于实体行业和权益交易市场，其本身属于风险交易市场，应该强调衍生品自身工具特色。由于行业自身具有杠杆性，因此在文化建设上更加需要强调合规、透明、规范的特征，同时要将文化建设与制度建设相结合。30年的期货行业发展，制度的建设不断完善，对于系统性风险的防控也越来越明显。
随着《期货法》的推进，期货市场制度建设将进一步健全，行业和企业的文化建设已经成为制度建设的有效补充。各期货经营机构要将行业风险服务特征作为主线，在从业人员方面不断进行自律、合规意识的培养。
利用自身专业凸显社会价值
任何社会主体都应该承担一定的社会责任。公司是最早一批推动“保险+期货”的期货经营机构，公司积极响应党和国家三大攻坚任务，积极发挥自身作用。公司最初利用“保险+期货”为农业提供价格保障。此后以此为基础，不断创新，为实体和农业产业发展提供了更多的创新思路。
期货行业本身对专业性要求较高，提升从业者专业素养，提高从业者素质是行业发展的基础。近年来，创新业务推进过程中，由于专业度不够出现了合规问题并不少见。这就要求各期货经营机构在大力推进业务发展的过程中，更加需要注重文化建设，注重人的教育。和合期货高度重视诚信体系建设，通过完善制度、加强教育，努力营造诚实、自律、守信、互信的信用环境，使诚实守信者得到保护、作假失信者受到惩戒，为期货市场的稳定健康发展，为期货业在更高层次服务国民经济提供良好的道德保障。
完善公司文化体系建设
在“纲要”和“倡议书”指导下，进一步完善公司文化体系建立
中期协发布的《关于发布〈期货行业文化建设工作纲要〉的通知》和《期货行业文化建设倡议书》，给行业整体文化建设定了主线。以往各期货经营机构的文化建设大多具有企业自身的特色，在“纲要”和“倡议书”发布后，期货经营机构需要进一步规划和完善自身文化建设体系。以新湖期货自身为例，未来至少在六方面需要进一步做出完善。
第一，统一全公司理念和认识，将文化建设纳入公司经营和公司治理中。第二，对文化建设要有阶段发展规划，并给予经费方面的支持。第三，对公司文化建设建立有效的评估体系。第四，在核心岗位、核心业务方面更加强调文化建设。第五，专业技能提升与职业道德教育的结合。第六，将企业激励和约束的长效机制建设纳入文化建设中。
企业的竞争力已经不仅是企业硬件实力的比拼，同时也是企业文化的比拼。企业的文化体现在企业的社会责任感，企业的经营的合规性、专业性，团队的凝聚力、员工的归属感、员工对公司的认可度等多方面。对于期货行业这一特殊行业而言，软件文化建设更加显得重要。从长远来看，文化建设只有起点，没有终点，它将贯穿于行业、企业持续的发展过程中。
和合期货将秉承“合规第一、客户至上、立信立行、团队协作、持续创新、成长成就”的企业文化，以为客户创造最大价值为经营宗旨，打造专业、制定严格的后台运营制度和严密的风控体系，保障客户资产安全，保证各项投资高效稳健运行，为构建长期、有效、绿色、高质量发展的期货市场新格局作出贡献。
