近年来，随着我国经济社会进入新发展阶段，在国家层面和各地政策措施的支持下，加快了我国灵活用工的发展步伐。近期，聚焦“新发展阶段劳动力市场变革新趋势”的《2021中国劳动力市场发展报告》(以下简称《报告》)，就从就业结构、就业质量、新就业形态、绿色就业等维度，对我国劳动力市场变革的新趋势和新特征进行了详细分析，并提出相应的政策建议。
专家表示，我国已经进入新发展阶段，在发展主题、发展目标和发展动力等方面都有了重大调整，我国劳动力市场也将面临结构性调整，劳动力市场的要素配置效率直接影响经济高质量发展、广大人民群众对美好生活的追求和共同富裕的实现。
此次《报告》明确指出，新就业形态将成为新常态。以网络平台为重要支撑的新型就业市场迅速扩张，随着新技术新业态新模式的迅猛发展，新就业形态成为吸纳就业的重要蓄水池，新就业形态劳动者也已成为我国劳动力大军的重要组成部分。
在当下，新型就业形态的主力军当属2021年全面爆发的灵活用工行业。去年一年，我国有61.14%的企业拥抱灵活用工行业。据国家统计局信息，我国灵活就业人员规模目前已经达到2亿人，预计2022年市场规模将突破千亿元。2023年，服务新经济企业灵活就业人员数量有望达到8.9亿人。
与以往相比，灵活用工可帮助企业从刚性的人工成本变成弹性用工制，在用工模式、工作时间、地点、环境、薪酬和管理方式等方面灵活调控，以此解决人工成本高、用工风险高、社保和个税负担重、管理成本高等问题。
对于灵活就业者而言，可以在增加收入的同时，灵活的安排自己的时间，同时也能灵活的在不同领域自己的专业技能，释放更多的自身价值，在多场景实现价值变现。
在国家层面，大力支持灵活用工行业，国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部等13个部门此前联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，倡导发展新的就业形态，其中个体创业、灵活就业、灵活用工、“共享员工”等受到大力鼓励。2021年8月23日，国务院关于印发《“十四五”就业促进规划》的通知，再次明确提出支持多渠道灵活就业的措施，促进增加居民就业收入。
作为长期深耕灵活用工行业的一站式灵活用工解决方案提供者，创建于2011年的省薪云，长期致力于为企业提供薪税筹划、佣金代发、税务咨询等一站式灵活用工解决方案，有效帮助企业提升运营效率、降低经营成本、转移用工风险、实现税务合规优化。目前累计服务的上市公司、行业标杆企业、中小企业已有57000+家，覆盖电商、直播、短视频、在线教育、保险、地产、仓储等多个行业。
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在新发展阶段，更加充分、更高质量的就业是构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的关键点。目前，灵活用工已经成为企业用工的新常态，省薪云将继续深耕灵活用工发展新模式，为更多企业带来更好的解决方案，为新业态的发展保驾护航。
