3月5日，十三届全国人大五次会议在北京开幕，全国人大代表、58同城CEO姚劲波向大会提交了《关于进一步减负增效精准帮扶小微企业的建议》的代表建议。
作为中国市场的重要组成部分，小微企业发挥着稳就业、保民生、促发展的重要作用，政府近年来也连续出台多项政策扶持其发展，切实做到减税降费、减负稳岗。但受新冠疫情、原材料上涨等多重因素影响，在经济新常态下小微企业生存发展问题仍然没有得到根本性扭转，集中体现在融资难融资贵、经营成本高、核心竞争力弱、向“专精特新”转型难等方面。
为进一步帮助小微企业纾困解难，激活市场发展活力，全国人大代表、58同城CEO姚劲波两会上提到精准施策，多措并举降低小微企业经营成本，优化环境，推动小微企业高质量发展等建议。
精准施策，多措并举降低小微企业经营成本
受疫情反复、上游成本涨价、运营成本、人工成本增加，叠加环保限产、拉闸限电等影响，小微企业普遍面临经营负担加重的问题。姚劲波提到，应继续发挥财税政策的导向和杠杆效应，在政策上精准发力，进一步提高招聘和培训的补贴标准，同时加强政企合作，深化产教融合，政府主导借助平台型企业的技术优势进一步规范代招市场，降低企业招工成本。
58同城多年来深耕招聘领域，深切了解中小企业在招聘过程中的痛点、难点。因此，58同城分别从科技赋能提升招聘能力、深化产教融合两方面入手，为中小企业招才引智提供服务支撑，通过加强人才梯队建设，促进中小企业高质量发展。一直以来，58同城秉承与广大中小微企业共建生活服务市场，赋能千万级商家的理念，为应对新冠疫情对招聘市场的冲击，58同城大力发展VR可视化、直播招聘、AI引入面试等智能化产品，加强招聘服务质效升级，为中小微企业招才纾困，助力实现在人力资源层面降本增效。
此外，为进一步降低企业招工成本，提升从业者职业技能与素质，58同城推出58职教，依托自身就业服务资源和前沿技术、产业导师为社会人才提供就业技能、职业发展等方面的培训，为招聘企业输入具备职业技能和综合素质的应用型人才，打造集58同城、赶集直招、58魔方等招培就一体化的就业体系，推动技能人才精准、高效高质量就业。
优化环境，推动小微企业高质量发展
中小企业的发展需要更为健康的市场环境，姚劲波建议，进一步完善对小微企业的配套帮扶政策，为小微企业创造良好的市场环境。在企业发展上，可根据地方实际提供财政专项资金支持、品牌宣传推广、网络平台信息引流等服务。同时引导传统小微企业数字化转型，在中高端消费、共享经济等领域寻找新机遇，创造出更多新产品、新服务、新业态。在人才引进上，通过财政补贴、落户优先等人才引进政策，吸引人才、引导人才合理就业。
为进一步推进数字化转型，赋能中小微企业，58同城于2022年重塑赶集直招，用科技赋能招聘，为企业和求职者搭建更为直接的交流平台，创造更为健康、更有保障的人才招聘市场环境。在人才引进上，58同城积极与各地政府展开招聘活动，参与2021年全国中小企业服务月，为中小微企业搭建线上招聘专场，为各地企业招才、留才。并在今年年初与赶集直招作为协办单位，助力人社部等八部委在全国范围内开展春风行动，为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口，以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务，切实为企业招才留才赋能，引导人才合理就业，推动有序返岗。
通过科技赋能、供需对接，58同城切实为小微企业降低招聘成本，提升招才效率。未来，58同城将继续坚守用户利益、关注客户感受，关注中小微企业人才价值创造和招聘效率提升。
