今日，小米集团发布公告称向 4931 位员工授予约 1.749 亿股小米股票。这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。
同时，小米集团创始人、CEO 雷军表示，继去年招募 5000 名工程师后，今年将继续维持这一招聘规模，再招募 5000 名优秀的工程师。
小米集团在公告中表示：“公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期成长的坚固基石。公司将持续引进、激励优秀人才，以不断提升公司研发、运营等综合能力 ，保障手机 X AIoT 战略持续有力推进，并为全球用户持续提供‘感动人心、价格厚道’的好产品。”
小米前天刚刚发布 2021 年财报，营收 3283 亿元，同比增 33.5%; 净利 220 亿元，同比增 69.5%;研发投入人民币 132 亿元，同比增长 42.3%。同时，小米集团还宣布，计划继续回购 100 亿港币。
除了每年授予新招募的优秀人才的常态股票激励之外，小米近年来的激励行动还包括：
2019 年 2 月，小米设立“百万美金技术大奖”，三年来共产生“小米环绕屏”、“MIUI 隐私保护”、“120 瓦有线秒冲”和“小米 CyberDog”四个大奖团队，每个团队获得 100 万美元奖励，同时比赛还产生数十个入围团队获奖。
2019 年 7 月，小米成为世界最年轻的《财富》世界 500 强企业，为了表示对员工努力的感谢，向 2 万多名员工发放了每人 1000 股股票。这是小米覆盖最广的一次员工激励。
2021 年 7 月 2 日，小米向 700 名首批入选小米“青年工程师激励计划”的员工授予了总计 1604 万股小米股票。这 700 名工程师的工作领域覆盖了研发、测试、产品经理、材料工艺、云计算、操作系统、影像调教、交互设计等众多前沿岗位。
2021 年 7 月 6 日，小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122 人授予 1.197 亿股小米股票。
