【ITBEAR科技资讯】2月20日消息，近日有消息称，特斯拉公司创始人、前CEO马丁·艾伯哈德(Martin Eberhard)批评现任CEO马斯克容易愤怒，喜欢随机解雇员工。艾伯哈德表示，如果公司仍然由他掌管，他不会轻易炒人，他一直认为要尊重员工，特斯拉的文化会更好一些。
艾伯哈德指出，他尝试通过让员工意识到他们的工作对世界极为重要来激励员工，这种激励方式会促使员工投入更多时间，而非出于恐惧。他称自己不喜欢解雇员工，但有时确实需要这样做。
据ITBEAR科技资讯了解，艾伯哈德表示，他认为马斯克容易愤怒，有时会在情绪激动的情况下随意解雇员工。马斯克则表示，艾伯哈德的指责是错误的，他给予员工“明确而坦率”的反馈。值得一提的是，在2021年，马斯克曾批评艾伯哈德差点杀死特斯拉，管理决策糟糕，留不住人才，糟糕的工程，供应链问题，对Roadster的成本、进度故意欺骗，所有这些问题差点害死特斯拉。
2007年，艾伯哈德从特斯拉CEO宝座上退下，马斯克接替了他的位置，成为了特斯拉的“品牌形象”。在马斯克的领导下，特斯拉取得了巨大的成功，成为了电动汽车领域的佼佼者。马斯克总是制定超高的生产目标，工作方法比较强硬，他甚至睡在工厂地板上。艾伯合德称他担任CEO时工作方法与马斯克相似，但是在激励员工方面他的做法不同。
