【ITBEAR科技资讯】4月24日消息，台积电宣布了涨薪计划和今年的招聘计划。公司预计涨薪幅度将在4-5%之间，相比去年的8%略微下降，但符合市场预期。这一计划是公司每年4月份的惯例。除了涨薪之外，台积电还宣布，为了满足业务增长及技术开发等需求，今年预计将招聘超过6000人。
上周，台积电公布了Q1季度财报。营收额达到5086.3亿新台币，同比增长3.6%。不过环比却下降了18.7%。净利润为2069亿元新台币，同比增长2.1%。这一数据超出市场预期，但却是4年来最小增幅。
据ITBEAR科技资讯了解，去年台积电涨薪8%的原因有多重因素考量，比如通胀等，但主要原因是去年的业绩大涨。今年涨薪幅度略微下滑的关键也是因为半导体行业牛气不再，处于下滑阶段。但台积电并没有削减投资，预计全年资本支出将在320亿美元至360亿美元之间。
台积电也宣布了今年的招聘计划，招聘数量超过6000人，新入职员工的薪水也会同步上涨。ITBEAR科技资讯了解到，硕士学历的新工程师年薪有望达到200万元新台币，约合人民币45万元。目前，台积电正在积极招聘全球的半导体专家，并计划在未来几年内在美国、日本、欧洲和中国等地投资建厂。
