【ITBEAR科技资讯】5月18日消息，广东东莞一家电子公司的一位女老板因发现待入职员工身上有文身，引发了网友们的热议。视频显示，在该厂区内，女老板向两名新来的年轻人询问了他们的背景后，表达了对有文身者的录用保留意见。女老板表示：“我们不收有文身的员工，一个都不行。我先声明一下，你的文身可能会影响你的职业发展。”此言一出，立即引起了争议。
有网友指出，文身是通过针刺将墨水注入皮肤底层，会损伤皮肤的表面，并降低该部位对外界的阻力。由于该电子公司主要生产电子产品，车间内可能存在一定的辐射。对于正常的皮肤来说，这种辐射影响不大，但对于有文身的员工来说，情况就难以保证了。为了确保工作场所的安全，该公司不接受有文身的工人，即使他们愿意洗掉文身也欢迎他们入职。
对此，记者采访了该女老板，她回应称有文身的员工可能会对整个厂的风气产生影响。然而，她强调，只要员工愿意洗掉文身，他们仍然会被欢迎加入公司。女老板表示，现在有一种时尚贴纸，可以贴在手上，玩耍结束后可以轻易撕下来，这样是可以接受的。但文身给人的第一印象就不好，因此她对有文身者持保留态度。
该事件一经曝光，立刻引起了网友们的热议。有人支持女老板的立场，认为文身可能会给工作场所带来不良影响，尤其是在需要注意安全和卫生的电子行业。然而，也有人对这种观点持不同意见，认为拒绝录用有文身的员工可能存在歧视，应该以能力和素质为标准来评判一个人的工作能力。
据ITBEAR科技资讯了解，文身作为一种个人审美和自由表达的方式，一直备受争议。不同的公司和行业对于员工是否能有文身持有不同的态度。这一事件引发了关于文身在职场中的适用性和个人选择的广泛讨论。无论是支持还是反对，这个问题都需要更加全面的讨论和理解，以找到一个平衡点，既能尊重个人的选择和自由，又能满足工作场所的需求和规定。
总之，这起事件引发了广泛的争议，涉及到个人权利、职场规定以及企业文化等方面。在处理类似问题时，需要综合考虑各方的观点和利益，以寻求一个公平合理的解决方案。
