【ITBEAR科技资讯】5月30日消息，近期有报道称，美国科技行业的从业者开始担心科技行业的高薪时代可能即将结束。
据匿名求职网站Blind上的一项调查显示，近期有数千人参与了关于科技行业年薪50万美元工作是否可能会消失的讨论。其中一位来自甲骨文的员工表示，2019年至2022年间，项目经理的总薪酬可以达到50万美元，而软件开发工程师的平均年薪为35万美元，招聘人员的年薪可达20万美元。然而，这位员工质疑这样的时代是否已经结束，薪酬是否会重新平衡，回到2015年的水平。
据ITBEAR科技资讯了解，调查结果显示，超过14400名用户中有51.7%的人认为科技行业已经走到了一个时代的尽头。一位在亚马逊工作的用户认为科技行业仍然非常赚钱，但不合理的高薪已经不再普遍存在。另一位来自Twitter的用户声称收到了多个录用通知书，总薪酬超过110万美元。
来自人工智能公司Tractable的一位用户表示，随着裁员的增加，从业者开始接受较低的工资。他认为，除非对技术有强烈需求，否则这一趋势将继续下去。他认为开发者已经过剩，因此需求可能会下降。这位用户认为，如果可以以较低的价格获得不错但不需要特别优秀的人才，经理们可能会接受这样的现状。
此外，还有许多从业者质疑科技公司的薪酬正在螺旋式下降。一位来自云计算公司VMware的员工在帖子中问道，像25万到50万美元这样的薪酬在科技行业是否可持续?他们是否正在触及一个即将破裂的泡沫?
长期以来，大型科技公司的员工薪酬一直明显高于其他行业和公司。然而，近期有些科技公司通过裁员来降低新招聘员工的薪酬。meta、微软和谷歌等主要科技公司近几个月进行了数千人的裁员。
与此同时，科技行业员工对人工智能的快速发展也表示担忧。数十名Blind用户表示担心自己的工作会被人工智能取代。一位微软工程师写道，面对现实吧，黄金时代已经结束了，软件工程是一个即将消亡的专业。他认为，由于语言模型GPT等技术的发展，软件工程师可能陷入不需要人工干预的困境。
尽管当前的讨论引发了一些不确定性，但科技行业的未来走向仍然存在诸多变数。无论如何，这种担忧的出现显示出科技行业内部对于薪酬和技术发展的关切。
