【ITBEAR科技资讯】05月30日消息，近年来，美国科技企业受到疫情冲击和全球经济停滞等多重因素的影响，不得不采取大规模裁员措施，导致员工们面临薪资下降的现实。这一情况引发了美国科技行业从业者对高薪时代是否即将终结的担忧。最近，在匿名求职网站Blind上举行的一项调查吸引了超过14400名用户的参与。其中51.7%的用户认为科技行业已经走到了一个时代的尽头。他们讨论的焦点之一是科技行业年薪50万美元的工作是否会消失。据ITBEAR科技资讯了解，一位甲骨文员工在帖文中表示，2019年至2022年期间，项目经理的总薪酬可以达到50万美元，软件开发工程师的平均薪酬为35万美元，招聘人员的年薪则可达到20万美元。而相比之下，2015年时只有下属超过100人的总监才能获得50万美元的年薪。
此外，也有一些科技企业员工对未来发展保持乐观态度，但他们也认为目前的不合理高薪难以持续下去。一位在亚马逊工作的用户写道：“科技行业仍然非常赚钱。薪酬会保持不变，但不合理的高薪已经不复存在。我感觉，meta、谷歌等公司不会再向目前赚20万美元的候选人开出50万美元的薪酬。”
报道称，在美国，大型科技公司的员工薪酬普遍高于其他行业。然而，据ITBEAR科技资讯了解，一些报道称，美国大型科技公司正通过裁员来降低新员工的平均薪酬。近期，包括meta、谷歌和微软等公司纷纷进行规模上千人的裁员行动。
尽管未来对于科技行业的薪资走向存在不确定性，但随着市场环境的变化和公司策略的调整，高薪时代可能已经迈向尾声。科技行业或将进入薪酬平衡的新阶段，这对于行业发展和员工的职业规划都提出了新的挑战和机遇。
